Архив недели @cakeinpanic
Понедельник
Привет, меня зовут Катя @cakeinpanic, я уже больше пяти лет фронтенд-разработчик, специализируюсь на ангуляре, сейчас живу и работаю в маленьком стартапе в Тель-Авиве. Помашите мне!
Fun fact: за весь 2019 год я работала только один месяц. На самом деле лукавлю, остальное время я тоже работала, но в супергибком графике, иногда по два часа в неделю, а в привычный офисный режим вернулась только 8 сентября.
Вы могли видеть меня в ПК HolyJS, разок на WSD, на beerjssummit и в паре статей на медиум, у которых, судя по статистике, очень много читателей. Или на митапах AngularPiter, которые мы организовывали в Тинькофф, где я работала до отъезда.
(на аватарке я в костюме ананаса на празднике Пурим – местном Хеллоуине)
Тред (@cakeinpanic)
На этой неделе я не хочу углубляться в программирование(предыдущие спикеры уже задали жару), а поговорить больше про софтскиллы, нетворкинг и поиск работы в других странах. Очень хочу услышать ваши мнения и истории, буду ретвитить!
@jsunderhood Правда, что в Тинькове соковыжималка, увольняют за флуд и вообще нездоровая корпоративная культура?
Вопросики тоже задавайте любые!
Ответ на этот: за простой флуд не увольняют, если не хочешь отдавать весь сок, можно не отдавать, за культуру в целом не скажу, но по своим коллегам оттуда ужасно скучаю, нанимают таких классных ребят. Но я работала в Питере, не в Мск twitter.com/musuk/status/1…
Начну с истории про то, как я оказалась в Израиле. Люди, у которых есть еврейские корни – у родственников до третьего колена в документах написано “еврей” – могут сделать репатриацию (возвращение на родину) и получить гражданство. Матчасть описана тут journal.tinkoff.ru/aliyah/
Если найти такие документы, можно еще поехать на десятидневный таглит(journal.tinkoff.ru/jewish/) и восьмимесячную масу (про нее почему-то TJ не писал. Кстати, там платят за статьи? Я готова)
В сухом остатке с января по август я учила иврит по 20 часов в неделю, мы жили вшестером в квартире, у меня была соседка по комнате и 800$ стипендии. Немножко работала удаленно, но в основном делала домашку по ивриту
Изначально я приезжала на 4 месяца, не будучи уверенной, что буду продолжать или получать гражданство, но сначала решила “гулять так гулять” и продлила программы до августа, а потом съездила на каникулы в Питер и решила получать документы тут и переезжать
Многие еще спрашивают: как ты решилась вот так вот встать и поехать куда-то. Особенно удивляются местные, мол, вот это смелость! Про то, что это за смелость и почему я вдруг собралась, расскажу на этой неделе попозже
Не уверена, что рассказы про студенческие программы – это профиль @jsunderhood, поэтому пока не буду углубляться здесь. Но оставлю голосование, вдруг неверно оцениваю публику:
Хотите ли вы послушать про эту программу в Израиле(с js не связано вообще никак)
🤔
49.1% да, давай тут🤔
50.9% нет, это не форматТред (@cakeinpanic)
@jsunderhood Как оказалось, найти работу в другой стране не так уж и сложно (а может повезло). Увидел описание в канале с вакансиями по js, прошел устный собес, написал тестовое (два вечера) и получил оффер на удаленку в сша. intermediate английского пока вполне хватает 🥳 easy peasy
Удаленка – это одно, а искать работу в офисе другой стране, уже будучи в другой стране – немного другая история :) twitter.com/kozlovzxc/stat…
Тред про то, как я искала работу в Израиле
Все говорили мне: искать работу тут долго и сложно, месяц – минимум! Получение паспорта было назначено на 4 сентября, 29 сентября начинались месячные праздники (кстати сегодня, последний)
Поиск работы в сентябре был осложнен тем, что никто никуда уже не спешит, поиск работы в октябре заблокирован праздниками. Программа у меня ровно до 30 августа.
Сидеть осенью два месяца без работы мне совсем не хотелось. Поэтому я решила сделать упреждающий удар и начала свой поиск первого июля, с запасом. В процессе я периодически сожалела, что так рано начала переживать, потому что стресс был велик, а поиск оказался не так сложен
Когда я в последний раз менял работу, суммарный процесс от начала поиска до оффера, который я в итоге принял, занял
🤔
20.5% < недели🤔
40.2% 2-4 недели🤔
27.5% 1-3 месяца🤔
11.8% полгода и большедевушки, тоже отвечайте, я просто пишу калькой с английского :)
@jsunderhood Первую работу я нашел себе сам, но устроился через масу, она у нас была со стажировкой и то что предлагала маса меня не устроило. После стажировки я там остался еще на год как разработчик. Когда переходил на текущее место...
у меня была опция взять стажировку на программе. читай: четыре месяца бесплатно работать на какую-то компанию. мне не хотелось работать бесплатно, поэтому я выбрала еще семестр языка twitter.com/akrichevskii/s…
@jsunderhood У меня на масе стипендия была 750 шекелей просто, удивляюсь как вам повезло :)
ой, ты прав! у меня была типендия 200 баксов в месяц(800 шекелей как раз). Те же деньги, которые я заплатила за участие. Жила я баксов на 400 в месяц, так как привезла накопления twitter.com/akrichevskii/s…
Начать работать раньше 4 сентября я не могла по закону – на моей студенческой визе была надпись ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ, а я не хотела ее нарушать. Да и работодатели тоже. В Израиле подписывают бумаги сразу после согласия на оффер, независимо от времени выхода на работу.
Первое предложение о работе я получила 28 июля (но это был ненастоящий оффер, об этом расскажу ниже). Приняла настоящий оффер от другой компании 11 августа, но подписала договор только 4 сентября вечером, так как никто не хотел рисковать.
Причем подписывала я его онлайн, за 4 дня до фактического выхода на работу, и этот же документ стал моим рабочим договором.
@Azeinpwr @jsunderhood Даже у средних размеров компаний? Понимаю про долгий процесс у гугла, где куча кандидатов и тд, но у средних/маленьких все так же?
В Израиле средний процесс занимает 2 недели, да и то если говорить им сразу "у меня уже есть другой оффер". В каждой компании у меня было примерно по 5 часов собеседований в несколько заходов twitter.com/kozlovzxc/stat…
Как мы ищем работу в России? Открываем headhunter и смотрим вакансии, ставим статус “в поиске” на моем круге, глядим в твиттере может кто-то куда-то зовет, спрашиваем друзей. Это, конечно же, если не подходит одно из писем от рекрутеров в почте.
я нашел последнюю работу через(тут hh – собирательный образ всех специализированных сайтов для поиска работы, а твитор – всего остального интернета :))
🤔
30.8% сам откликнулся на hh🤔
26.9% меня нашли на hh🤔
26.9% меня лично схантили🤔
15.4% увидел вакансию в твитореВ Израиле нет headhunter. Недавно появился проект gloat, который по сути хх, но плохо раскручен, еще хуже написан, и, видимо поэтому дает 700$ за привод реферрального кандидата. Вот моя ссылочка! gloat.com/i/AEDbUy
Если погуглить “поиск работы в Израиле”, можно найти очень много советов по тому, как составлять резюме, что надо делать на каждую вакансию свое.
Я все время недоумевала от этого пункта, пока не вспомнила, что я всю жизнь(почти) фронтенд, а кто-то имеет опыт в разных специальностях и готов откликаться на разные вакансии
Но с резюме оказались свои заморочки. Одна моя знакомая не могла найти работу(менеджером) полтора месяца, пока не пошла на курсы написания резюме, где ей помогли упаковать всю информацию правильно, а заодно и сменили специализацию(на маркетинг)
Знакомая поделилась выводами с курсов, и вот главное: не больше одной страницы, формат – .docx, хвастаться много, месяцы работы не указывать, напихать ключевые слова, указать образование и номер мобильника.
Ходят слухи, что эти резюме сначала отсматривает робот, поэтому если не будет ключевых слов, то они не попадут к hr, а потом израильским hr лень читать дальше первой страницы. А .docx это чтобы они могли вносить правки и не париться.
В целом все опасения и советы основывались на одном и том же: никто не хочет напрягаться, читая твое резюме, поэтому если будет слишком сложно, то его просто скипнут.
я парюсь по поводу резюме – выбираю формулировки, расписываю все свои заслуги
🤔
69.6% да, иначе шансы меньше🤔
30.4% нет, я и так хорош@jsunderhood Конец августа тоже очень плохой месяц для поиска, так как детские сады не работают и многие едут в отпуска. Я искал именно в него, отвечало мало компаний, но зато потом до ноября звонили и звали.
Может и не зря я начала в июле тогда. Многие говорят, что уже прекратили поиск работы, но им все равно звонят потом через месяц и два, когда добираются до резюме. Мне позвонило компании три всего. Но я была избирательна, откликаясь twitter.com/oburejin/statu…
@jsunderhood Мне кажется или нет, но чем опытнее становишься тем короче резюме 🤷♂️
Вполне вероятно! twitter.com/B_Renat/status…
Честно говоря, я так и не поняла, насколько эти резюме-правила важны. Я спросила у одного из hr, она неуверенно ответила что-то вроде “ну конечно лучше однуууу страницу”.
Однако в сухом остатке первые 10 дней я устаканивала резюме, переписывая его ежедневно, и получала довольно много отказов. Но тут сложно сделать выводы – я подавалась в большие известные компании.
Причины их отказов не очень понятны: с одной стороны, их вроде как могло смущать то, что у меня не было опыта работы в Израиле, с другой стороны, у меня было достаточно опыта. Поэтому тут сложно сказать, была ли проблема именно в резюме.
В итоге оно у меня было в .pdf на полторы страницы – поместить в одну я смогла бы, только поставив 10 шрифт, и, видимо, в следующий раз придется так и сделать.
Ура, у меня есть резюме, куда его девать? Все тут знают, что лучший способ поиска работы – через знакомых, которых у меня было совсем чуть-чуть. Поэтому я написала в фейсбуке и линкедине посты, что открыта к предложениям
Какое было удовольствие впервые за много лет честно сообщить интернету, что я ищу работу, а не скрываться от своих коллег!
Кстати линкедин тут – основной инструмент. То есть он тоже должен быть красиво заполнен. Но, когда откликаешься даже через него, просят приложить файл с резюме ¯_(ツ)_/¯
@jsunderhood @cakeinpanic @jsunderhood репатриацию сделала или удалось визу получить по работе?)
я делала репатриацию, но начала искать работу за пару месяцев, чтобы не сидеть на голом пособии twitter.com/ovrweb/status/…
И могу назвать это лучшим лайфхаком по поиску работы. Мне написало невероятное количество людей, в основном рекрутеров. В целом я могла бы больше ничего не делать, а просто общаться с ними.
Параллельно я откликалась сама на линкеде и в gloat, а также общалась с парой компаний, где у меня-таки нашлись настоящие знакомые
Конверсия, кстати, не впечатлающая: в половине случаев я отправляла резюме и слушала тишину, в трети мое резюме не просматривали по 2-3 недели. Это распространяется на все каналы поиска тут
После России для меня это был шок. Там мне всегда отвечали, в 99% звали на собеседование, и вели все в переписке. При желании можно было вообще не говрорить по телефону до того, как приедешь лично в офис.
Тут – если хотят позвать, то сразу звонят на мобильный, не согласовывая время, если не успел взять трубку – перезванивают максимум один раз. Если не хотят звать, то даже не всегда присылают отказ
Я так долго описываю все эти резюме-страдания потому, что контраст с Россией оказался для меня очень велик, и почти весь привычный паттерн сломался. Уверенность падала с каждым днем, и все это сильно давило. Я одновременно боялась не найти работу, и найти неподходящую работу
В итоге я побывала в 8 компаниях(резюме отправляла где-то в 30), отказ получила только в одной(там меня спрашивали про красно-черные деревья). С рекрутером связалась только одним, от него съездила на единственное собеседование, которым не впечатлилась.
Кстати о рекрутерах. Я очень рада, что поговорила с одним, так как существует еще вопрос зарплаты. Вот сколько, по-вашему, должна быть зарплата в Израиле? Вот и я не знала. Вся моя информация базировалась на чьих-то знакомых, которые говрят, что надо получать столько-то
Классной иллюстрацией будет то, что в одной компании я просила N тысяч, и там мне от удивления назначили внеочередной предварительный звонок с тимлидом, после которого не позвали на онсайт.
Из этого всего я сделала вывод, что если просить слишком мало, тоже получаешь отказ. На это наткнулись и другие мои знакомые. Оказалось, что я стою минимум на 50% больше. Был даже оффер на 2N.
надеюсь, те, кто не стал звать меня из-за слишком маленьких ожиданий(хотя я просила меня сориентировать), сейчас кусают локти, хрум-хрум 😈
Процесс собеседований тоже сильно отличается от привычного мне. В России собеседование – это два часа за один визит в офис, иногда тестовое часа на три домой. Тут – 5-6 часов в несколько подходов, которые включают в себя три интервью + тестовое онсайт
Обычно есть: собеседование с инженером, еще одно с другим инженером, с hr, c руководителем направления. Каждое по часу. На скриншоте мой календарь за время поиска работы
Тестовое в 80% случаев просят сделать на своем ноутбуке прямо в офисе. Задачка такая: вот тебе REST, сделай нам на чем угодно список сущностей с пагинацией/поиском/инфинит скроллом. На задание дают три часа. Я всегда писала это за час, вводя всех в глубокое удивление
Всеми нами любимые задачи с хакерранка я видела не очень часто, возможно, это обусловлено компаниями, которые я выбирала. В целом могу сказать, что в Росии собеседуют жоще ;)
а также VIP СТУДИЯ БОЛЬШОЙ ДЖАКУЗИ на время @BeerJSSummit. Джакузи было очень кстати, потому что в Израиле дорогая вода и ванну принимать не с руки 😏
На написание треда сподвигла новая неделя в @jsunderhood с @cakeinpanic ♥️
Глафира рассказывает у себя про поиск работы в Швеции! Люблю вдохновлять, у меня есть еще несколько идей для вдохновления на этой недельке, стей тюнед! twitter.com/GlafiraZhur/st…
обычно все это размазывается на две-три недели. лайфхак для ускорения: говоришь, что у тебя уже есть оффер(или все к нему идет), и неожиданно процесс упаковывается в одну неделю
Правда, все еще не понимаю, как это умудряются делать люди, которые сейчас уже заняты в офисе. Я училась с 12:30 до 16 и могла сгонять до или после, плюс пару раз брала липовый больничный для учебы, чтобы все успеть. Выматывалась на 105%
Еще интересный момент с офферами. Не знаю, как в России, так как я всегда до оффера доходила только в компаниях, которые мне сразу были интересны, а тут хотела собрать несколько, чтобы была возможность сравнить и выбрать.
Здесь меня спрашивали: тебе интересна работа у нас? Причем еще до обсуждения зарплаты. И если я говорила да, то мне присылали оффер. Если говорила, что надо подумать – не присылали.
Прикол в том, что по закону тебя обязаны нанять, если прислали предложение, а ты на него согласился. Поэтому предложения присылают лимитированные по сроку – на 24 или 48 часов, ведь пока кандидат думает, найм заблокирован
Я по неопытности думала, что все подробности про зарплату и прочую компенсацию узнаю только из документа, но оказалось, что нужно просто сначала спрашивать словами, а когда уже знаешь все условия, то говоришь "давайте бумаги".
В качетсве оффера тебе присылают прямо будущий трудовой договор, который ты в случае принятия прямо и подписываешь. Удобно.
Расскажите, как в других странах работает процесс с офферами? Может быть и в России так же с блокировкой найма, я просто не обращала внимания?
@jsunderhood Ну это не совсем правда. Очень зависит от компании. Притом как в Израиле так и в России. Обычно, чем серьезнее компания, тем серьезнее собеседования.
понятно, что нельзя всех под одну гребенку, но я аккумулировала опыт собеседований в ~30 компаний в России и в ~10 в Израиле. И по медиане получется вот такое twitter.com/akrichevskii/s…
(в смысле я сообщала свои ожидания к тому моменту, но они не озвучивали своих предложений)
Тред (@cakeinpanic)
@jsunderhood Сначала мы обсуждали его очно и проходились по пунктам важным, потом мне его присылали в pdf я сам его смотрел несколько дней и потом подписывал либо в pdf либо в docusign
вот это кмк самый правильный подход к офферу. более того, устриваясь на работу в любой стране, важно помнить ключевые моменты, на которые стоит обращать внимание. Меня предупреждали друзья, но о некоторых я в итоге все равно забыла twitter.com/akrichevskii/s…
Что важно уточнить в России? ДМС, оплата питания, оплата/наличие обучения, оплата парковки, процесс пересмотра зарплаты, оплата больничных. Часть из этого не указывается в договоре, но все равно подлежит обсуждению. Дополняйте, если я что-то забыла
Что важно в Израиле?Оплата проезда идет по умолчанию. Либо это стоимость месячного проездного от твоего города до офиса, либо это организованная подвозка и тогда денег не переводят. Еще бывает, что предлагают машину в лизинг от компании(это выгодно только если каждый день ездить)
Обсуждается количество отпускных дней в год. В среднем у всех 14(это только будни), можно торговаться за них.
Опата больничных здесь отличается от ТК РФ и за первый день не платят вообще, за второй и третий 50%, за четвертый+ 100%. В некоторых компаниях платят 100% с первого дня(это разумно, чтобы никто не чихал в офисе). За год работы накапливается 18 больничных дней
Есть еще такая штука как "керен ишатльмут" – фонд повышения квалификации. Кадый месяц из зарплаты в него отчислятеся 2,5%, а работадатель переводит еще 7,5%. Доступ к фонду осуществляется не чаще раза в 6 лет. Несмотря на название, снятые деньги можно использовать как угодно
Оплата питания. В Израиле есть компания "tenbis"(в буквальном переводе "дай кусочек"), это такая коминация деливериклаба и карты "наланч". Они и доставляют еду, и предоставляют систему пластиковых карточек, которыми можно расплачиваться в партнерских кафе(очень много где)
Работадатель выдает такую карточку, в среднем на ней лежит сумма из расчета 40 шекелей в день(не то, чтобы очень шикарно, ровно на ланч), и работник сам выбирает, где есть. Можно есть за наличные, а потом на накопленное пить коктейли в баре, который сотрудничает с tenbis
Еще, например, моя зарплата делится на три части. Основная, за переработки до 40 часов, за переработки до 60 часов. Это сделано, чтобы никогда не оплачивать овертаймы. Практика распространенная, главное уточнить, чтобы все налоги и отчисления платились с итоговой суммы
Вроде все перечислила, дополняйте!
@jsunderhood Например на Минском рынке украинские рекрутер супер эффективны (наши часто по наглости и напору проигрывают). Есть шанс что у снгшных будет успех на израильском рынке?
Мне сложно ответить на такой вопрос. Они вполне могут быть успешны у кандидатов, но будут ли они так же успешны у самих компаний... twitter.com/vvscode/status…
Еще обычно когда ищешь работу в другой стране, все спрашивают: а как там с языком?
Вы не спросили, но я отвечу :)
Во-первых, пришлось сменить язык смайликов – только русские понимают скобочки))) Всем остальным нужны полноценные глазки у смайлика. К этому сложно привыкнуть :(
А что до иврита – в своей текущей компании я говорю на английском. В глубине души все хотят, чтобы я скорее вычила иврит, так как у меня он худший в офисе. Я стараюсь, вот недавно выучила слово "кнопка" и обсудила фичу на иврите
Средний израилитянин знает англйиский гораздо лучше, чем средний русский. Поэтому в рабочей коммуникации проблем нет. У нас еще два удаленных тестировщика из Украины, так что все чаты еще до меня англифицировались. плюс так вышло, что половина компании native english speakers
Однако бывают митинги на иврите. На них я сижу 30 минут, пытаясь вникнуть. Каждое предложение я понять могу, но контектс всей беседы ускользает.
Мой чудесный руководитель сказал "если тебе кажется, что этот митинг бесполезен для тебя – уходи!" и я ухожу с таких после переполнения стека.
80% русских, которых я знаю, за многие годы так и не дошли до свободного разговорного иврита. Мои соседи по квартире тут уже пять лет, и мы в целом на одном уровне, за исключением словарного запаса. Я мечтаю о том, чтобы хорошо выучить иврит
Вы могли слышать мнение, что для жизни в Тель-Авиве достаточно двух из трех языков: английский, русский, иврит. Но пока что мое мнение, что полноценно и спокойно жить без иврита сложно, поэтому хочу выучить хорошо
За время поиска работы только одна hr отказалась со мной говорить по телефону, узнав, что я плоха в иврите. Смешно то, что они, даже зная, что ты плох, продолжают тараторить на высокой скорости. Но слово "удачи" я разобрала :)
Среди нас, ищущих работу, ходили аудиозаписи типичных телефонных интервью, чтобы ознакомиться с лексикой и не пасовать. Я решила не лукавить – если по телефону я кого-то введу в заблуждение уровнем языка, на очной встрече все сразу станет понятно
Тред (@cakeinpanic)
Все, что я могла вспомнить про поиск работы, я рассказала, задавайте вопросы(можно дурацкие!)
@jsunderhood Поделюсь опытом, я когда начал работать(сдал до этого экзамен на бэт и говорил ОЧЕНЬ плохо), сказал коллегам говорить со мной на иврите. Первое время очень трудно было, кто-то медленно пояснял, что-то ловил в контексте, где-то уточнял на английском, но прогресс стремительный.
Это и мой план по поднятию уровня языка twitter.com/akrichevskii/s…
Вторник
@jsunderhood Стало интересно, почему не указывать месяцы работы, на что и как это влияет? Буду благодарен за объяснение!
Чтобы больше получилось :) типа полтора года + полтора года без указания месяцев волшебным образом превращаются в 4 визуально twitter.com/Doodidan/statu…
@jsunderhood Хороший способ округления, спасибо :) А стоит ли прописывать софт скиллы наравне с хард скидками? Особенно если в формате "знаете, здесь я умею не всё" 😅
А никто не спросит конкретно про вот этот софтскилл, кмк. Во всех резюме, что я видела, были всякие command player but independent, fast learner. Кажется, это уже необходимое клише, показать, что ты в курсе, что софтскиллы нужны twitter.com/Doodidan/statu…
Написал тут две заметки по мотивам переезда из ханчжоуской алибабы в лондонский фейсбук. Первая о том, почему я советую увольняться без оффера (ещё я никогда толком не писал в твиттер, посмотрим, что тут и как) link.medium.com/E0HrsIxODY
А вот Тимур рассказывает историю поиска работы в Лондоне twitter.com/ruggerprogramm…
А тут о всяких видах собеседований, которые мне встретились за четыре месяца (было 10 очных в пяти городах Европы и куда больше онлайн) link.medium.com/SYZ6iJUODY
И про собеседования в Европе twitter.com/ruggerprogramm…
Доброе утро! Если у вас есть история про переезд и поиск работы за рубежом – пишите, я поретвичу!
@jsunderhood Писал как-то серию постов про переезд (в основном обобщение опыта полутора десятков человек, которым помогал + свой, но там давно было): t.me/your_soft_skil… общий подход, процесс. t.me/your_soft_skil… релокейт внутри компании t.me/your_soft_skil… форматы CV
Переезд и собеседования в Европу! В списке есть статья про форматы резюме, приемлемые для разных стран, вам навеняка это будет очень интересно! twitter.com/soft_skillzz/s…
@jsunderhood 4. teletype.in/@your_soft_ski… про реферальные программы: зачем и как обходить скрининг резюме 5. teletype.in/@your_soft_ski… про типичные страхи «ой, кому я там нужен? Я лучше ещё пару лет язык подучу, алгоритмы потренирую»
И еще партия мотивации! twitter.com/soft_skillzz/s…
Иду на работу. Так вышло, что пешком мне 25 минут до офиса. Хожу каждый день, интересно, на сколько меня хватит. На следующей неделе начнутся дожди, посмотрим, кто выиграет эту битву. На фото видно башню – половину офисов там занимает google(попозже расскажу как я туда ходила)
Кстати фото в заголовке профиля на этой неделе – считай, фото из офиса google, вид на море. Посмотрите, как офигенно тут
Не уверена, что рассказы про студенческие программы – это профиль @jsunderhood, поэтому пока не буду углубляться здесь. Но оставлю голосование, вдруг неверно оцениваю публику: Хотите ли вы послушать про эту программу в Израиле(с js не связано вообще никак)
В другой раз ¯_(ツ)_/¯ twitter.com/jsunderhood/st…
Вчера был выходной, и я вальяжно писала все из дома, но сегодня снова офис, и времени гораздо меньше :(
Хочу продолжить тему отличия поиска работы и собеседований от России. ✨ Сегодня со стороны софтскиллов, ура ✨
Вчера удивлялись, чего такие простые задачки дают, где сложнота, даже джун может это все решить. Как мне показалось, здесь больше обращают внимания на личные качества. Выучить что-то несложно, но если с тобой будет сложно работать – это уже не исправить
в половине случаев меня просили прислать номера бывших коллег, чтобы собрать у них отзывы на работу со мной. Это всегда было последним этапом собеседования. Просили двух разных человек, в идеале менеджеров.
Им просто звонили по телефону, заранее согласовав разговор. Когда оказалось, что мои менеджеры плохо говорят по-английский, в компании нашли русскоязычного сотрудника. Не знаю, насколько это масштабируется на Европу
Вопросы были вот такие: что будет происходить если кандидату скучно будет делать ту работу, которую нужно делать? Из-за чего случались ситуации, когда все шло не очень хорошо и как он на это реагировал? Как реагирует на негативный фидбек? Хотели бы работать с ним еще?
Что нужно сделать чтобы с ним стало тяжело работать в команде? Что можете передать будущему руководителю? Как вообще работалось, в чем крут кандидат?
Они звонили трем моим бывшим коллегам, и вопросы у них пересекались. Выглядит как золотой стандарт. Какие еще вопросы вы знаете, которые задают при сборе рекомендаций?
Что делать, если вы не уверены, что ваш менеджер скажет что-то хорошее про вас(потому что вы котик, а он этого так и не понял, конечно же)? Можно попробовать представить коллегу как будто у него были менеджерские обязанности.
В теории это сработает, особенно если будут звонить из другой страны. Но сама я так не делала, кто-нибудь пробовал?
Также относительно приукрашивания действительности: все как один говорили, что в резюме можно и нужно преувеличивать. И что все так делают, мол, закон рынка. Я в целом не люблю врать и воспользовалась только хаком про "не писать месяцы работы".
И на каждом интервью меня просили перечислить, что я где делала и почему сменила работу. Всегда просили сказать, каким проектом я горжусь, а где что-то пошло не так. Тут непаханое поле для выпендрежа, но, опять же, не моё. Если начинать рассказывать сказки, важно не запутаться
Тут ничего от Россиских реалий особо не отличается, кмк, за исключением того, что проверить, где ты приврал, праткически невозможно, так как ни у кого нет знакомого знакомого, который работал с тобой раньше на одном этаже
Тред (@cakeinpanic)
@jsunderhood Ты готовила бывших коллег к этим вопросам? Хорошо бы в таких случаях из заранее проинструктировать раз уж примерный список вопросов знаешь. Просто, чтобы они не путались, чтобы вопросы не были неожиданными, чтобы убедительнее звучали ответы. 🙂
этот список я узнала как раз от них :). Я спрашивала, готовы ли они меня хвалить, они соглашались, потом рассказывали, что было. Так что этот вот список – прямо свежий пирожок, последние фидбек-тренды twitter.com/soft_skillzz/s…
Но самым главным софт-скиллом оказалась смелость. Нужно не просто откликаться на сайте, нужно искать работу. В Израиле все построено на личном общении, и, откликнувшись через сайт, можно не попасть в поле зрения hr, но успешно передать резюме через друга в той же компании
В чем заключается смелость? В том, что ты ищешь на линкедине людей из компании мечты и просишь их передать твое резюме, даже если нет открытых вакансий.
Или пишешь тем, кто тебе нравится, и просишь их помочь с поиском. Так знакомый знакомого, которого я никогда не видела, отревьюил мое резюме и дал ценных советов. В Израиле есть целая группа в фейсбуке, где люди просят подкинуть им референсов в нужной компании
Однажды я ехала на собеседование, перепутала бизнес-центры и, пока в мыле пыталась понять, куда идти, и загружала карту на телефоне, спросила мужчину в лифте, не нужны ли им фронтендеры. Он радостно ответил, что да, и дал визитку. На сайте открытой вакансии не было
Что это значит? Многие компании может еще до конца не решили, что им нужен новый человек, а ты, может, очень хочешь там работать. Нет смысла ждать удачной звезды, спросить и предложить свою кандидатуру – бесплатно, а выхлопа может дать очень много
Сколько раз я попадала в ситуацию типа "в данный момент ничего нет, но я спрошу друга" – это же происходит и с работой. Своим друзьям я подкидывала работу несчетное количество раз, потому что где-то слышала, что есть подходящая для них вакансия
Когда я сто лет назад работала дизайнером баннеров на флеше(⚡️), об этом знали все друзья вконтакте. И периодически обращались их знакомые, потому что мы с Васей вообще не общаемся, но в его чертогах разума на слово "флеш" всплываю я(надеюсь, больше нет 💁♀️)
Сейчас, конечно, сложно занять в чьей-то голове нишу "фронтендер", но можно, например, "любитель i18n" или "специалист по тестированию". Или "зануда, который, наверняка, знает всё, давайте спросим у него", и, таким образом, повышать свою узнаваемость на рынке(и не только)
Тут еще важно, конечно, отличать смелость от наглости и целеустремленность от приставучести. Поделитесь прикольными историями? Про то, как смелость и целеустремленность помогли вам добиться рабочих и карьерных целей. Или наоборот, помешали
Тред (@cakeinpanic)
@jsunderhood Вспомнил случай. Я откликнулся на вакансию на hh, но мне не ответили. Я написал им письмо, но снова пару дней не было ответа. Однажды я проезжал мимо их офиса, обнаглел и позвонил в домофон со словами "Я хочу работать у вас". В итоге мы пособеседовались и мне сделали оффер😃
Да, именно так! twitter.com/ifelseapps/sta…
Однажды я пришла на собеседование в Питере и увидела, что на другом этаже БЦ сидит вторая компания, куда я откликалась, а они мне еще не ответили, я постучалась и прошла собеседование прямо на месте. Жаль, что компания оказалась не очень, было бы красиво
Вообще если вы отчаялиcь, всегда можно изобразить, что просто шли мимо, а тут такая удача, не хотите пособеседовать меня, а? (этот совет не сертифицирован, будьте осторожны!)
by the way: сегодня в Израиле рабочий день, но в школе еще выходные. Поэтому в нашем офисе около пяти детей весь день, ведь родителям их некуда деть. Рекомендую шумоподавляющие наушники Sony, кстати, стоили каждого рублика
Среда
@jsunderhood Когда то давно, когда Соловьев ещё не был таким упоротым и работал на НТВ я хотел с ним работать и тупо написал через форму на сайте свои предложения. Мне ответил его продюсер и год мы работали до кризиса 2009. Это было не про фронтэнд, а про интернет-маркетинг.
Обожаю такие истории twitter.com/Zealot_NShade/…
@jsunderhood Готов, кстати, помочь с работой начинающему режиссеру монтажа )). Вдруг кто из фронтэнда мечтает о ТВ )). Давайте меняться.
Звучит как предложение мечты! twitter.com/Zealot_NShade/…
Что интересного я узнала, владея этим аккаунтом: тут совсем другая лента подписок, пересечения с моей процентов на 30%. Никогда не читала ленту из-под чужого аккаунта, это так увлекательно! Не знаю ,как еще можно эмулировать такое, вроде раньше была фича, но ее убрали
Также все еще прилетают лайки на тред @andrey_sitnik с мужским ню, стабильно два-три в день. Отличный был день все-таки, да? Мне тогда понравилось :)
вообще не болят! привыкла за один день, сама удивилась twitter.com/st00nsa/status…
@jsunderhood @andrey_sitnik пока я владел этим аккаунтом я думал лишь одно: який збочений цей ваш російскомовний твітер і як добре що я його не читаю 😂
так это ты подписалася на кучу украiнскiх аккаунтiв?) twitter.com/davert/status/…
нет, просто было немного странно. но когда я примеряла bose, ощущение дискомфорта было ОЧЕНЬ сильным сразу, как будето очки неправильные надел. С Sony примерка была комфортная. Хотя если включить шумодав без музыки надолго, можно офигеть, словно голова в тисках twitter.com/st00nsa/status…
@jsunderhood Про рабочие цели: однажды давным давно на хакатоне делал приложение с открытыми данными полиции и AR, и для подкрепления необходимости в таком приложении напросился в отделение МВД поговорить об этом и узнать проблему с их стороны. Это потом пригодилось как аргумент за)
Классно быть смелым! twitter.com/m0rg0t/status/…
Я приготовила лонгрид про собеседование в гугл, но расскажу о нем завтра. А сегодня предлагаю еще повспоминать классные вещи, которых мы добились, будучи смелыми(и, может, даже немного дерзкими)
Я начну. Однажды написала Леше Федорову из @JUGru и спросила, почему на сайте @HolyJSconf так много багов. Мы обсудили это, а некоторое время спустя он спросил, не хочу ли я вступить в ПК. Тут, конечно, чуть-чуть помогло то, что мы с ним учились в одной школе, но, тем не менее.
А еще до этого я смотрела доклад на ютубе и написала спикеру на емейл, потому что 1. мне понравился доклад 2. у меня были вопросы. Через какое-то время мы развиртуализировались на той же @HolyJSconf
Я была в восторге от того, как он выступает, и полгода спустя с моей помощью(и пинком) они с коллегой сделали парные доклады на следующей холи. Мы шутим, что я спродюсировала их в программу. Горжусь этим, потому что рейтинги у ребят были хорошие.
Встречайте: youtube.com/watch?v=TzCMDl… и youtube.com/watch?v=Whm2FM… (очень хорошие, посмотрите)
Тред (@cakeinpanic)
Четверг
Сегодня расскажу, как я собеседовалась в гугл. Спойлер: оффер мне не предложили, но я не расстроилась. А пока опрос про работу в гугле:
🤔
35.4% Хочу, но боюсь🤔
2.9% Был на собесе, не вышло🤔
3.2% Уже и так работаю в Гугл🤔
58.5% Вообще туда не хочуТе, кто боится, тред будет для вас!
Те, кто там уже и так работает, буду рада вашим дополнениям и впечатлениям
Удивительно для меня, как много из вас вообще не хочет в гугол. Почему?
@jsunderhood Потому что если ты белый цисгендерный мужчина, то в гугле у тебя никаких шансов.
@jsunderhood Я отказывался от работы в Гугле, так как у них нет удалённой работы доступной всем — она сильно повышает качество жизни, даже если вы не хотите постоянно путешествовать и большую часть времени любите проводить в офисе
Это уже где-то обсуждалось, помню. Легитимно! twitter.com/andrey_sitnik/…
@jsunderhood Вопрос в том, что на что менять? Что гугл может дать такого, чего у меня нет? Разве что денег. И потерять то, чем дорожишь? Это значит перестать быть человеком. Интересная работа, забота о близких, своя мечта и т.д. и т.п. всё давно и так есть.
А как же престиж? :) twitter.com/uniserpl/statu…
@jsunderhood Престиж, это что-то честолюбивое, хоть и приятное :) Но он тоже не должен вытеснять перечисленные выше, более приоритетные ценности. Жизнь это ведь не только карьера. Когда у тебя система приоритетов ясна, то карьера только инструмент и он не должен противоречить более важному.
Разумно twitter.com/uniserpl/statu…
Тоже резонно twitter.com/QuantValerian/…
В марте мне пришло письмо от рекрутера из Мюнхена, c предложением cозвониться, потому что цитата “you have a very interesting technical background and amazing open source activity on Github.”
Для меня Гугл был какой-то такой сверкающей неприступной крепостью для самых лучших, пара моих друзей(которые, конечно же, казались мне умнее меня) собеседовались туда, но не прошли дальше первого этапа.
Я сидела в общежитии, учила глаголы и прикидывала, на каком этапе проваляюсь я и насколько это будет губительно для самооценки. Но по жизни я стараюсь делать все, что кажется мне сложным и непонятным, поэтому, конечно же, решила начать процесс.
В конце концов, это просто работа. Большой офис, бесплатная еда, куча плюшек ¯_(ツ)_/¯ зачем хотеть работать в сбертехе, тиньке, епаме? twitter.com/PaulineNemchak…
@jsunderhood потому что корпорации ломают людей, а я итак хрупкая снежинка с непростым прошлым.🧐
Интересный тезис, круто было бы обсудить его тут, но чуть-чуть попозже twitter.com/za_mat_izveny/…
Мы назначили скрининг, на который рекрутер опоздал на час, потому что перепутал таймзоны. Неожиданно оказалось, что там работают такие же обычные люди
@jsunderhood потому что у меня есть жизнь
Призываю тех, кто нажал «я и так там работаю», расскажите, а у вас есть жизнь? :) twitter.com/davert/status/…
На звонке рекрутер рассказал, что человека ищут в Мюнхен, что процесс найма займет минимум три месяца, я ответила, что сейчас в Израиле и не могу дать гарантий, что готова поехать в Европу потом, рекрутера это устроило.
В дальнейшем мы обсуждали время предполагаемого выхода, и он совершенно спокойно дал мне timeframe в полгода. Типа “вы сможете выйти с сентября по январь, хорошо”
Скрининг занял минут 15 и состоял из вопросов типа: назовите сложность mergesort. А теперь quicksort. A теперь его ключевой недостаток. Сколько стоит получить элемент из массива? А из linked list? Назовите хотя бы одну сбалансированную структуру данных
Все это я проходила в институте, но уже забыла. Поэтому одной рукой иногда подгугливала. Сейчас, после подготовки к очному туру, конечно, знаю это все. Хотя ни mergesort, ни quicksort мне там так и не пригодился ни разу.
Сразу в конце скрининга рекрутер сказал, что я прошла на следующий этап. Мы выбрали дату через три недели, и он выслал мне ВОТ ТАКОЙ ЕМЕЙЛ для подготовки
Кстати вот это видео лучше всех курсов и статей, что я читала! youtu.be/XaqR3G_NVoo
@jsunderhood А если серьезно: конкуренция + 100500 нихера не интересных проектов, а для интересных жс не нужон)
Очень любопытно, что уже не первого человека смущает конкуренция. Здоровая конкуренция это же прикольно и отличная мотивация развиваться, нет? twitter.com/drtest22451163…
В емейле были ссылки на курсы по алгоритмам на курсере, на канонические книжки типа How to crack a code inteview, а также пара видео на ютубе, где гуглеры рассказывают про собеседования.
Я решила сосредоточиться на курсе. Его предполагается проходить за несколько месяцев, но я попробовала засунуть в две недели. То есть в свободное время я постоянно смотрела лекции, параллельно сидела на leetcode.com и решала задачки.
Никакой системы не придумала, просто тыкалась во все подряд темы. Надо не забывать, что еще четыре часа в день сидела на уроках иврита и делала домашние задания дома. Ко дню собеседования мой мозг распух.
@jsunderhood Вот именно что здоровая. Я вот ещё слышал, что на действительно крутые проекты, туда берут каких-то гениев, а всю остальную рутину делают, лучшие из худших. Но это всего лишь догадки
Куча мифов окружает эту компанию 👻 twitter.com/drtest22451163…
Понимаю тебя. Но не думаю, что собеседование(как обычно) отражает то, что будет в ежедневной работе twitter.com/skibish/status…
Понимаю тебя. Но мне кажется, что собеседование не репрезентует day-to-day job(как обычно) twitter.com/skibish/status…
@jsunderhood Я тут недавно говорил с бывшей коллегой которая получила оффер в лондонский гугл. Она прям слово в слово описала что ты сейчас рассказываешь)
Прелесть процессов Гугл – они выверены и точны, поэтому кандидат знает, чего ждать, а интервьюер уверен, что все в одинаковых условиях twitter.com/shuvalov_js/st…
Интервью проходила из общей гостиной в нашей квартире-общежитии,попросив всех ходить мимо очень тихо.Интересно, что во всех статьях про собеседования написано, что с кандидата взяли обещание не распространять задания,но я ничего такого не помню.Однако я и их толком и не помню :)
Все собеседование заняло ровно 45 минут. Пять минут на приветствие, пять минут на заключение. Задание было на структуру данных trie. Но я тогда еще не знала, что у курса на курсере две части, и про trie расскаызвают во второй. Вторую часть я, конечно же, не смотрела.
Поэтому попоталась изобразить что-то из своего арсенала – то есть бинарное дерево. Рещшить задачу, конечно же, не вышло, но интервьюер был экстремально вежлив и поддерживал меня. Он предложил реализовать бинарное дерево в вакууме.
Самое главное мое впечатление об онлайн-собеседованиях в гугл – общаться с интервьюерами очень комфортно. Они приветливые, снижают уровень стресса, не давят и очень аккуртано помогают. Ни один из них ни на секунду не выразил скуки или нетерпения, коих раньше я встречала немало
В мире огромное число людей работает в крупных корпорациях. Если к этому ещё прилагается классная catch-phrase, почему бы и не дать приоритет одной из них?) twitter.com/kelin2025/stat…
После этого звонка я была уверена, что все, ничего не вышло, приходите через полгода, можно дальше учить иврит. Но нет, рекрутер написал мне, что у них mixed feelings, и давай-ка еще разок!
Еще три недели я смотрела второй курс по алгоритмам и решила leetcode дальше. Задача была классическая на выделение и объединнеие подстрок. Через два дня позвонил рекрутер и сказал, что я прошла на онсайт. На мое вялое утреннее “i’m glad”, удивился, почему я не ликую неистово.
Также рекрутер дал мне фидбек(который получил от интервьюеров), то, что нужно улучшить для прохождения следующего этапа
Фишка в том, что просто решить задачу недостаточно. Флоу должен быть таким: сначала объясняешь, как ты хочешь ее решать словами или схемкой. Только потом пишешь код. Потом ты должен сам протестировать решение. То есть сказать “а сейчас я буду проверять”
Проверить, пройти код глазами, исправить ошибки. И потом уже отчетливо заявить, что ты закончил. Оценивается не только само решение, но и все, что ты делаешь, включая скорость, подход а тестированию и отладке
А вы часто на работе реализуете сортировку и вращаете деревья? А как часто спрашиваете подобное на собеседовании? twitter.com/jsunderhood/st…
Эта песня стара как твиттер, давайте сегодня не будем? :) twitter.com/alexbaumgertne…
@jsunderhood Не просто пройти глазами, а нарисовать где-то на доске (или в онлайн-редакторе) стейт, и как в дебагере менять значения, прогоняя какой-нибудь тривиальный случай.
Это даже надежнее, чем глазами. И нагляднее для интервьюера twitter.com/soft_skillzz/s…
Собеседования обычно назначают в ближайшем офисе. В моем случае это был Тель-Авив. Еще три недели я решала литкод, стараясь не запускать проверку как можно дольше, тестируя код пристальным взглядом.
В офисе меня поразило то, насколько все действовали отлаженно.За 10 минут до собеседования меня в холле ждал первый интервьюер.Мы поговорили пять минут и начали решать задачу.Через 45 минут второй уже стоял под дверью. Я никогда никого не ждала вообще, все были суперответственные
@govorov_n @pomidore @brdt_D @jsunderhood В настроенных бизнес-процесах на удалёнке ты тоже знаешь, что он ответить в разумное время — у всех есть чаты и календарь. Хотя главная идея настройки удалённых биезнес-процессов — это именно избегание лишних вопросов, так как они сбивают Поток у коллег.
Никогда не видела хорошие удаленные процессы вживую и ужасно хочу поучаствовать однажды. Это должно быть ужасно satisfying twitter.com/andrey_sitnik/…
У меня было четыре технических интервью с задачами, одна на googliness и обед с инженером. В обед я надеялась отдохнуть и потупить в твиттер, но пришлось вести светскую беседу.Зато удалось задать вопрос, который сегодня так живо обсуждался: какая негативная сторона работы в гугл?
@jsunderhood В фб было так же, лучшие впечатления после многих интервью. Большие компании много в это вкладывают, тк плохие интервью плохо влияют на репутацию
На репутацию маленьких компаний тоже, как ни странно ¯_(ツ)_/¯ twitter.com/ruggerprogramm…
@jsunderhood а что за курс на курсере? принстонский от Седжвика?
Да, именно он coursera.org/learn/algorith… twitter.com/MontlyPayment/…
И наконец мы получим ответ от кого-то прямо в гугл, а не "слышал такое мнение". Инженер, сказал, что ему самому это нравится, но коллеги жалуются, что от разработки до деплоя фичи проходит несколько месяцев, и это заставляет их чувтсвовать себя крошечными винтиками
Я понимаю, как это может демотивировать. Тем более, что в тот момент мы сидели в огромной столовой и даже я уже чувствовала себя винтиком. Но для меня это, например, не является проблемой. Если я люблю свою большую машину, то быть маленьким, но важным винтиком – почему бы и нет
Дисклеймер: Я не утверждаю, что это мой mindset на всю оставшуюся жизнь. Я могу сменить свое мнение, например, реально оказавшись в такой ситуации и поняв, что излишне романтизирую(а может и нет) бытность винтиком.
Кстати столовая там чумовая. Гугл снимат 30 этажей в 45-этажном небоскребе, есть отдельно кафетерий только с суши и десертами, отдельно большая столовая, отдельно на каждом этаже стоят холодосы с салатами, сендвичами и всеми актуальными видами лимонадов + безалкогольное пиво
Кстати о пиве – в Израиле видела не раз, что в офисах есть tap beer. И никто особо не пьет его днем. В wework тоже стоят краны(кстати лайфхак: можно просто зайти в один из wework'ов в центре ТА(в Сароне) и попить воды, пива или nespresso, никто не обратит на тебя внимания)
Техническое собеседование выглядит так же, как и онлайн, за исключением того, что кодить можно в редакторе, где хотя бы есть подсветка кода, а придумывать решение – на бумажке или доске. То есть ты прямо вот все рисуешь сначала, с графами всякими, а потом только открываешь ноут
Код запускать, конечно же, нельзя. Пока ты не придумал решение, интервьюер не даст тебе перейти к кодингу. Тут вот было тонкое место: я очень много держу в голове обычно и забываю, что мои мысли не слышно. И интервьер никак не мог понять, что я имею ввиду
Это подолжалось пять минут, пока я отчетливо не произнесла название структуры данных и что именно я там буду хранить. На одной задаче я неистово затупила в непонимании того, что нужно сделать, прямо в нулину. В чем честно призналась и интервьер мне помог подобрать первый тесткейс
Ещё было собеседование на js. Дали ноутбук и попросили написать калькулятор с кнопочками типа как в айфоне. На чем угодно. За 45 минут. Ну я написала, в процессе мы обсуждали мои идеи и подходы. Потом пришёл фидбек, что “you have fluent JavaScript”
Собеседование про googliness проводил инженер. Это такая альтернатива hr-собеседованию. Главным вопросом был такой(я слегка упрощаю и сокращаю): «если бы у тебя была компания, ты бы нанимала diversed-сотрудников(может, в ущерб производительности команды)?» А что бы вы ответили?
Через несколько дней мне позвонил рекрутер и сказал, что часть собеседований я прошла хорошо, некоторые отлично, а некоторые так себе.Дал все тот же самый фидбек про канонический способ решать задачки и сказал, что они хотят попробовать еще и провести дополнительные собеседования
Я ужасно расстроилась в тот момент. Потому что если бы все было хорошо, то я бы просто два месяца учила иврит и все было бы заранее решено, можно было бы сразу идти работать в Тель-Авиве. Отказ означал, что расслабляться нельзя, а я уже так устала
Но, что поделаешь. Мы назначили еще два онлайн-интервью через две месяца, как раз под конец моей студенческой программы. У меня получалась такая ситуация: или я ищу работу в Израиле и трачу на это силы, но в итоге нахожу ее. Или трачу силы на подготовку к гуглу без гарантий
Я решила сосредоточиться на поиске чего-то более приземленного, и время на решение leetcode исчезло. В какой-то момент оказалось, что мне пора принимать офферы тут, а до повторных гугл-собеседований еще 2 недели.
Тут нужно отдать должное моему рекрутеру. Я написала ему письмо, мы тут же созвонились, я объяснила ситуацию, и они перенесли собеседования на удобное мне время. Раньше процесс согласования времени занимал несколько дней, а тут вот за один успели
Еще когда я шла на онсайт, вдруг, накануну в 11 вечера обнаружила, что у меня в двух емейлах расходится время(из-за таймзон, опять же), я написала вопрос и он ответил в течние 20 минут. Это было очень приятно и комфортно
Состоялось еще два интервью. Один проводил русский разработчик, мы поболтали немного, но потом перешли на англйиский – регламент. По старой доброй традиции, одно собеседование я прошла классно, второе так себе
Тут опять спасибо моему рекрутеру – по моей просьбе он не стал действовать по регламенту и назначать звонок, чтобы там сообщить мне результат. Он сразу написал мне емейл, а созвонились и поговрили мы уже позже
Как и моим друзьям, предложили попробовать еще раз, но не раньше, чем через полгода. В тот момент я уже выбрала компанию, которая мне очень понравилась, и планировала согласиться на оффер. Так что отказ меня не сильно расстроил. Вот такая вот история.
@jsunderhood Как и во всех больших компаниях, это очень сильно зависит от конкретной команды. Гугл - это не один продукт, и даже не десяток. Некоторые из них - это политика и куча процессов, а некоторые - почти стартапы, которым нужно сделать кучу фич чтоб было готово вчера.
Вот и мнение еще одного сотрудника twitter.com/koroandr/statu…
время в качестве позитивного фидбека для меня полайкать этот твит или написать комментарий, если вам было интересно и полезно 😉. а то весь день мне писали только противники корпораций, хочется взбодриться
Что в итоге я получила из этого опыта?
Во-первых, я напрягла мозг, что было сложновато, но, когда я пошла по собеседованиям в ТА, это полностью окупилось, потому что я уже сильно раскачалась в интервью к тому моменту. Очень сильно.
Потренировалась в решении и, главное, дебаге абстрактных задач на leetcode, что всегда положительно сказывается на программировании, даже если ты никогда не обходишь деревья в рабочих задачах.
Посмотрела изнутри на хороший и отлаженный процесс, теперь знаю больше о том, как можно строить процесс найма. Составила свое собственное мнение о том, хочу ли я работать в гугл и как он вообще выглядит изнутри.
Освежила алгоритмы в голове. Это те знания, которые никогда не будут лишними. Сегодня ты формошлепишь, а завтра из-за баги полез в сорцы ангуляра разбираться с change detection, и, пожалуйста, вот тебе структуры данных
А еще, главное – если захочу, то могу что угодно – это не так сложно, нужна просто усидчивость. И вы тоже можете. Хотите в корпорацию, где на собеседованиях вращают деревья – просто регулярно решайте задачки, и у вас все получится, параллельно нехило раскачаетесь
У меня сложилось впечатление, что гугл ценит не просто умение решать задачи, но и целеустремленность кандидата. Несколько раз мне говорили на фидбеке: видно, что я готовилась, и это хорошо. Может, это тоже неплохая метрика для найма лояльного кандидата?)
На этом я заканчиваю историю. Я хотела вдохновить тех, кто в утреннем опросе ответил "хочу, но боюсь". Все получится, нужно просто приложить усилие
Тред (@cakeinpanic)
Сегодня, кстати, конец рабочей недели. Израиль работает с воскресенья, и это идеальная страна, чтобы накатывать на прод ;) я пошла отдыхать
Суббота
@jsunderhood а какой у тебя опыт работы, ты говорила, что на тебя вышел рекрутер из гугла, можешь рассказать свой бекграунд?
Пять лет опыта в России со специализацией на angular, но, думаю, его действительно больше заинтересовал гитхаб, где есть всякие форки и контрибьюшены(не очень богато, но, тем не менее). И бложек на медиуме! twitter.com/aloe_raiden/st…
@jsunderhood а вот в моментах, где ты так себе прошла собеседования, это были какие-то очень сложные задачи, нужно было их заранее решить знания теории, которые ты просто не успела прочитать нехватка времени\сосредоточенности
Хороший вопрос! Это были те виды задач и типы данных, которые я так себе умела. Например, комбинаторика почему-то выносила мне мозг. Что такое задачка: тебе надо посмотреть на условие и выбрать нужных подход. Это решается ТОЛЬКО насмотренностью, которой не хватило twitter.com/aloe_raiden/st…
@jsunderhood то есть это был чисто математический дроч, деревья, сочетания, структуры данных, алгоритмы и тд?
Нет, это не были задачи вида "реализуй мне mergesort", обычные были задачи c персонажами всякими и смешными предысториями. Зайди на leetcode.com и в уровне medium/hard ты найдешь их все :) twitter.com/aloe_raiden/st…
кстати если вы серьезно настроены, можно заплатить leetcode и станет доступным фильтр "это было на собеседовании в google/facebook/..."
Поговорим про выгорание! Шутка. Хотя нет. На самом деле я, поехав на студенческую программу, оказалась на восемь месяцев в пионерлагере. И это невероятным образом сказалось на моем самочувствии и мироощущении.
Всю жизнь я самоидентифицировалась через работу. Привет, я Катя и я программист. И мне никогда это особо не нравилось, потому что напрямую отражало неправильный work-life balance(хотя кодить я обожаю просто)
А баланс был такой: я тусила на работе 8-10 часов, два часа туда ехала, а по выходным зависала тоже с айтишниками. У меня были хобби, но как можно заниматься ими, когда можно покодить пет-проджект!
Что до выгорания – не могу сказать, чтобы я ощущала, что больше не могу кодить. Программировать я любила всегда, не было ни дня, чтобы код надоел, но на работу ехать было тяжко – снова тот же офис, снова те же метрики твоей работы, снова скрам, снова бесконечные баги.
Иногда, когда читаешь твиттер, складывается впечатление, что это нормальное состояние среднего айтишника, но мне что-то не нравилось и перспектива дальше так же жить особо не радовала. И тут удачно появилась опция уехать на программу.
Уезжая в Израиль, а делала я это изначально всего на 4 месяца, я в первую очередь хотела сменить вектор. И у меня получилось. Когда через 4 месяца я прилетела в Питер на каникулы, 100% людей заметили, что у меня изменилось выражение лица, оно стало более спокойным.
Я все еще самоидентифицируюсь через профессию, но я наконец отошла от того,что главное – это скорость и точность выполнения тикетов, что вы все повязаны одной скрам-цепью и главная эмоциональная характеристика сидящего рядом человека – то,как он делает тебе ревью и ставит задачи
Когда я здесь вышла в офис, обратила внимание, что гораздо меньше спешу и напрягаюсь, выхожу из офиса с куда меньшим уровнем стресса. Непонятно, это у меня эффект новизны такой и скоро пройдет, или изменения уже необратимые. Надеюсь на второе ;)
Все 8 месяцев на программе я работала – мне очень повезло, и удалось присоединиться к проекту, где я могла приносить ценность, работая асинхронно любое время в неделю. Если бы не это, мозг расслабился бы еще сильнее.Немного жалею, что работала, но без дохода психологически тяжко
В целом перерыв в несколько месяцев не способен выбить программиста с опытом с рынка. А удовольствия, отдыха и расслабления приносит ВОТ СТОЛЬКО. Сейчас мне кажется, что, всякий раз, меняя работу, нужно делать это через пару месяцев такого отдыха.
Что я хочу этим сказать? Ребята, если вы чувствуете себя плохо, если(уже) хотите уволиться, или если знаете, что вас на работе отпусят на несколько месяцев в неоплачиваемый отпуск(именно отпуск, не удаленку) – попробуйте поехать куда-нибудь!
Тут есть нюансы, конечно же. Где брать деньги? Недавно @zmoki делала курс по финансовой грамотности, благодаря которому я с удивлением узнала, что люди даже с айтишными зарплатами живут в минус. Когда у тебя нет подушки, делать такие вояжи дискомфортно
Тут я ничего сказать не могу, к сожалению, за 8 месяцев я потратила немного, но надо учесть, что я не платила аренду и жила в режиме нищеброда
Например, вообще не ходила в кафе, хотя в России делала это 6 раз в неделю. Режим нищеброда, кстати, бодрит и намекает на то, что радость жизни зависит от людей и занятий, а не классности рестика и модности ремонта. Ладно, я пару раз купила шмотки в H&M и на алике ;)
Куда ехать? В моем случае солнце сыграло немалую роль, в том числе в том, оно помгает при легких страиях депрессии, да и вообще я из Питера, несите свет и побольше. Все невменяемо жаркое лето я особо не стадала, потому что +32 давались мне вполне нормально, а солнце светило!
Но это не так важно, потому что главное – смена рода деятельности и окружения. Я учила язык – это интересно! Можно получить новую профессию, можно углубить свое хобби. Все знают про серф-лагеря – это вообще идеально, потому что еще и спорт
У кого нет хобби или не удается найти стажировку по вышиванию, можно поехать волонтером. Волонтерских программ великое множество, погружение в рынок можно начать вот тут vk.com/byebyebadboss Мое любимое – ухаживать за лошадьми в Австралии за жилье и завтраки
Сейчас окажется, что я не указала опции для тех, у кого совсем нет накоплений или для тех, у кого семья и дети. Такого опыта у меня нет, но вы можете поделиться своим в комментариях :)
@jsunderhood Желательно не доводить до ситуации - свалить доить коней в Австралию, а регулярно переключаться на другой вид деятельности, менять обстановку. Например, ходить в походе. Сутки-двое похода засчитываются за неделю в офисе 😁
Мне понравился эффект не просто отдыха, но смены точки зрения, за два дня такого не достичь twitter.com/davert/status/…
не утверждаю, что идея уехать куда-то 100% верная и стоит так делать всем.Поговорите об этом со своим психологом :) но это просто ещё одна идея для борьбы с тоской,депрессией и подкрадывающимся выгоранием. И моя история о том, что это не так сложно и вполне доступно. Вдохновение!
Тред (@cakeinpanic)
Воскресенье
Доброе утро. Пока вы спите и потягиваетесь, я иду на работу(чтобы накатывать на прод, пока кастомеры тоже спят)
@vgermaniu @jsunderhood Начало рабочей недели в Израиле)
Если кто-то не обратил внимания, что у меня был конец недели в четверг, то да, сегодня начало недели twitter.com/alectogeek/sta…
@jsunderhood Выбор в сторону leetcode.com был чем-то обусловлен? Есть же codewars, hackerrank и т.д.
Даже больше. список рекомендованных рекрутером: HackerRank, Topcoder, Codeforces, Leetcode, InterviewBit, Kattis
просто на литкоде сидел мой друг. я до этого тусовалась на codewars для собственного удовольствия, разницы особой не заметила, просто решила заюзать литкод twitter.com/ivshalin/statu…
Кстати если вы хотите начать прокачиваться в алгоритмах, очень рекомендую #adventofcode! adventofcode.com
Это ежегодная инициатива, такой адвент-календарь для кодеров. Каждый день декабря постят задачки, у всех разные входные данные, ввести нужно только ответ.
Решать можно на любом языке и любым способом, главное – ответ. Куча людей играют в это – чтобы изучить новый язык, чтобы потренировать скилл, чтобы просто потусовать, не все же умеют рисовать для участия в #inktober (кстати тоже очень классная инициатива)
А если постить каждое решение на гитхаб, то можно получить еще один активный репозиторий, набрать много зеленых квадратиков, показывать друзьям свои решения для ревью, а через год прослезиться, читая.
Там еще можно сделать группу и наблюдать прогресс друзей(щекочет самооценку!)
Два года наза я участвовала, и решила 22/25, на некоторых поскрипела. Но делала тупо в лоб, чтобы работало. Иногда вычисления занимали 15 минут на моей машине. В этом году хочу или попробовать на питоне, или напрячься с производительностью и алгоритмами
Тред (@cakeinpanic)
Ведь всему, что необходимо для развития, вас научат на месте работы, даже если это совсем другой язык программирования! t.co/ttgODmWm3S
Сегодня последний день моей смены, скоро пойду на митап womenintech в соседний БЦ. Если у вас есть еще вопросы или вы сами хотите чем-то поделиться – историей, идеей или ссылкой, пишите
И на сладкое: местные митапы. Я только что вышла с такого. Два часа три женщины очень хорошо выступали на иврите. Я была на трёх ивентах тут, и на двух спикеры были хороши. Но что же их объединяет? Они без перерыва!!!!! То есть прям два часа говорят, слайды показывают
Кормят по этому поводу до начала, причём наливают пивко и дают действительно вкусные бутербродики. Понятно, почему кормят в начале, но непонятно, что первопричина: потому что если сделать перерыв, то все разбегутся?
Я была на курсах спикеров, и там узнала, что 10 минут выступления воспринимаются как 10, следующие 10 как 20, а следующие 10 как 30. То есть полчаса утомляют слушателя словно час. Представьте, что было со мной сегодня два часа спустя
И все это было ещё и на иврите. Мой пока не готов к такому, я понимала лишь часть. Как так вообще случилось, что я пошла туда? Все ивенты анонсируют на английском, а потом фигак и читают на иврите. Загадка. Поэтому всегда надо спрашивать. Всегда.
Тред (@cakeinpanic)
Вести андерхуд оказалось непросто, но интересно. Если вы давно хотели, но стеснялись, традиционно приглашаю вас дерзать, каждому есть, чем поделиться. И не скупитесь на позитивный фидбек следующим ведущим, это очень важно для публичных инициатив 😜 всем покеда, жду в Тель-Авиве!
И для тех, кто волновался(а волновался ли?) – слово «разработчится» в профиле было написано осознанно со всей ответственностью. Ни один подписчик не указал на эту ошибку, как интерпретировать эти данные, я пока не придумала :)
