Тред про то, как я искала работу в Израиле
Все говорили мне: искать работу тут долго и сложно, месяц – минимум! Получение паспорта было назначено на 4 сентября, 29 сентября начинались месячные праздники (кстати сегодня, последний)
Поиск работы в сентябре был осложнен тем, что никто никуда уже не спешит, поиск работы в октябре заблокирован праздниками. Программа у меня ровно до 30 августа.
Сидеть осенью два месяца без работы мне совсем не хотелось. Поэтому я решила сделать упреждающий удар и начала свой поиск первого июля, с запасом. В процессе я периодически сожалела, что так рано начала переживать, потому что стресс был велик, а поиск оказался не так сложен
Когда я в последний раз менял работу, суммарный процесс от начала поиска до оффера, который я в итоге принял, занял
🤔
20.5% < недели🤔
40.2% 2-4 недели🤔
27.5% 1-3 месяца🤔
11.8% полгода и большедевушки, тоже отвечайте, я просто пишу калькой с английского :)
Начать работать раньше 4 сентября я не могла по закону – на моей студенческой визе была надпись ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ, а я не хотела ее нарушать. Да и работодатели тоже. В Израиле подписывают бумаги сразу после согласия на оффер, независимо от времени выхода на работу.
Первое предложение о работе я получила 28 июля (но это был ненастоящий оффер, об этом расскажу ниже). Приняла настоящий оффер от другой компании 11 августа, но подписала договор только 4 сентября вечером, так как никто не хотел рисковать.
Причем подписывала я его онлайн, за 4 дня до фактического выхода на работу, и этот же документ стал моим рабочим договором.
Как мы ищем работу в России? Открываем headhunter и смотрим вакансии, ставим статус “в поиске” на моем круге, глядим в твиттере может кто-то куда-то зовет, спрашиваем друзей. Это, конечно же, если не подходит одно из писем от рекрутеров в почте.
я нашел последнюю работу через(тут hh – собирательный образ всех специализированных сайтов для поиска работы, а твитор – всего остального интернета :))
🤔
30.8% сам откликнулся на hh🤔
26.9% меня нашли на hh🤔
26.9% меня лично схантили🤔
15.4% увидел вакансию в твитореВ Израиле нет headhunter. Недавно появился проект gloat, который по сути хх, но плохо раскручен, еще хуже написан, и, видимо поэтому дает 700$ за привод реферрального кандидата. Вот моя ссылочка! gloat.com/i/AEDbUy
Если погуглить “поиск работы в Израиле”, можно найти очень много советов по тому, как составлять резюме, что надо делать на каждую вакансию свое.
Я все время недоумевала от этого пункта, пока не вспомнила, что я всю жизнь(почти) фронтенд, а кто-то имеет опыт в разных специальностях и готов откликаться на разные вакансии
Но с резюме оказались свои заморочки. Одна моя знакомая не могла найти работу(менеджером) полтора месяца, пока не пошла на курсы написания резюме, где ей помогли упаковать всю информацию правильно, а заодно и сменили специализацию(на маркетинг)
Знакомая поделилась выводами с курсов, и вот главное: не больше одной страницы, формат – .docx, хвастаться много, месяцы работы не указывать, напихать ключевые слова, указать образование и номер мобильника.
Ходят слухи, что эти резюме сначала отсматривает робот, поэтому если не будет ключевых слов, то они не попадут к hr, а потом израильским hr лень читать дальше первой страницы. А .docx это чтобы они могли вносить правки и не париться.
В целом все опасения и советы основывались на одном и том же: никто не хочет напрягаться, читая твое резюме, поэтому если будет слишком сложно, то его просто скипнут.
я парюсь по поводу резюме – выбираю формулировки, расписываю все свои заслуги
🤔
69.6% да, иначе шансы меньше🤔
30.4% нет, я и так хорошЧестно говоря, я так и не поняла, насколько эти резюме-правила важны. Я спросила у одного из hr, она неуверенно ответила что-то вроде “ну конечно лучше однуууу страницу”.
Однако в сухом остатке первые 10 дней я устаканивала резюме, переписывая его ежедневно, и получала довольно много отказов. Но тут сложно сделать выводы – я подавалась в большие известные компании.
Причины их отказов не очень понятны: с одной стороны, их вроде как могло смущать то, что у меня не было опыта работы в Израиле, с другой стороны, у меня было достаточно опыта. Поэтому тут сложно сказать, была ли проблема именно в резюме.
В итоге оно у меня было в .pdf на полторы страницы – поместить в одну я смогла бы, только поставив 10 шрифт, и, видимо, в следующий раз придется так и сделать.
Ура, у меня есть резюме, куда его девать? Все тут знают, что лучший способ поиска работы – через знакомых, которых у меня было совсем чуть-чуть. Поэтому я написала в фейсбуке и линкедине посты, что открыта к предложениям
Какое было удовольствие впервые за много лет честно сообщить интернету, что я ищу работу, а не скрываться от своих коллег!
Кстати линкедин тут – основной инструмент. То есть он тоже должен быть красиво заполнен. Но, когда откликаешься даже через него, просят приложить файл с резюме ¯_(ツ)_/¯
И могу назвать это лучшим лайфхаком по поиску работы. Мне написало невероятное количество людей, в основном рекрутеров. В целом я могла бы больше ничего не делать, а просто общаться с ними.
Параллельно я откликалась сама на линкеде и в gloat, а также общалась с парой компаний, где у меня-таки нашлись настоящие знакомые
Конверсия, кстати, не впечатлающая: в половине случаев я отправляла резюме и слушала тишину, в трети мое резюме не просматривали по 2-3 недели. Это распространяется на все каналы поиска тут
После России для меня это был шок. Там мне всегда отвечали, в 99% звали на собеседование, и вели все в переписке. При желании можно было вообще не говрорить по телефону до того, как приедешь лично в офис.
Тут – если хотят позвать, то сразу звонят на мобильный, не согласовывая время, если не успел взять трубку – перезванивают максимум один раз. Если не хотят звать, то даже не всегда присылают отказ
Я так долго описываю все эти резюме-страдания потому, что контраст с Россией оказался для меня очень велик, и почти весь привычный паттерн сломался. Уверенность падала с каждым днем, и все это сильно давило. Я одновременно боялась не найти работу, и найти неподходящую работу
В итоге я побывала в 8 компаниях(резюме отправляла где-то в 30), отказ получила только в одной(там меня спрашивали про красно-черные деревья). С рекрутером связалась только одним, от него съездила на единственное собеседование, которым не впечатлилась.
Кстати о рекрутерах. Я очень рада, что поговорила с одним, так как существует еще вопрос зарплаты. Вот сколько, по-вашему, должна быть зарплата в Израиле? Вот и я не знала. Вся моя информация базировалась на чьих-то знакомых, которые говрят, что надо получать столько-то
Классной иллюстрацией будет то, что в одной компании я просила N тысяч, и там мне от удивления назначили внеочередной предварительный звонок с тимлидом, после которого не позвали на онсайт.
Из этого всего я сделала вывод, что если просить слишком мало, тоже получаешь отказ. На это наткнулись и другие мои знакомые. Оказалось, что я стою минимум на 50% больше. Был даже оффер на 2N.
надеюсь, те, кто не стал звать меня из-за слишком маленьких ожиданий(хотя я просила меня сориентировать), сейчас кусают локти, хрум-хрум 😈
Процесс собеседований тоже сильно отличается от привычного мне. В России собеседование – это два часа за один визит в офис, иногда тестовое часа на три домой. Тут – 5-6 часов в несколько подходов, которые включают в себя три интервью + тестовое онсайт
Обычно есть: собеседование с инженером, еще одно с другим инженером, с hr, c руководителем направления. Каждое по часу. На скриншоте мой календарь за время поиска работы
Тестовое в 80% случаев просят сделать на своем ноутбуке прямо в офисе. Задачка такая: вот тебе REST, сделай нам на чем угодно список сущностей с пагинацией/поиском/инфинит скроллом. На задание дают три часа. Я всегда писала это за час, вводя всех в глубокое удивление
Всеми нами любимые задачи с хакерранка я видела не очень часто, возможно, это обусловлено компаниями, которые я выбирала. В целом могу сказать, что в Росии собеседуют жоще ;)
а также VIP СТУДИЯ БОЛЬШОЙ ДЖАКУЗИ на время @BeerJSSummit. Джакузи было очень кстати, потому что в Израиле дорогая вода и ванну принимать не с руки 😏
обычно все это размазывается на две-три недели. лайфхак для ускорения: говоришь, что у тебя уже есть оффер(или все к нему идет), и неожиданно процесс упаковывается в одну неделю
Правда, все еще не понимаю, как это умудряются делать люди, которые сейчас уже заняты в офисе. Я училась с 12:30 до 16 и могла сгонять до или после, плюс пару раз брала липовый больничный для учебы, чтобы все успеть. Выматывалась на 105%
Еще интересный момент с офферами. Не знаю, как в России, так как я всегда до оффера доходила только в компаниях, которые мне сразу были интересны, а тут хотела собрать несколько, чтобы была возможность сравнить и выбрать.
Здесь меня спрашивали: тебе интересна работа у нас? Причем еще до обсуждения зарплаты. И если я говорила да, то мне присылали оффер. Если говорила, что надо подумать – не присылали.
Прикол в том, что по закону тебя обязаны нанять, если прислали предложение, а ты на него согласился. Поэтому предложения присылают лимитированные по сроку – на 24 или 48 часов, ведь пока кандидат думает, найм заблокирован
Я по неопытности думала, что все подробности про зарплату и прочую компенсацию узнаю только из документа, но оказалось, что нужно просто сначала спрашивать словами, а когда уже знаешь все условия, то говоришь "давайте бумаги".
В качетсве оффера тебе присылают прямо будущий трудовой договор, который ты в случае принятия прямо и подписываешь. Удобно.
Расскажите, как в других странах работает процесс с офферами? Может быть и в России так же с блокировкой найма, я просто не обращала внимания?
(в смысле я сообщала свои ожидания к тому моменту, но они не озвучивали своих предложений)