Архив недели @neesoglasnaja
Понедельник
Привет! Утро понедельника, а значит теперь я, Саша Шинкевич (@Neesoglasnaja), лид-разработчик из Минска, буду целую неделю делиться своим опытом 😏
В свободное от сна и выгорания время я – организатор @MinskCSS и @MinskJS, @CSS_Minsk_JS и @FrontendConfRus. Поехали! 💃
Спойлер тем на неделю 👉
- фронтенд и как с ним бороться
- тимлидство и почему вам это не нужно
- мастерство выгорания в 3 шага
- почему неуверенным людям нужно выступать
- страх и ненависть организатора мероприятий
- как найти столько хобби, чтобы отдыхать от отдыха
Раз так случилось, что сегодня тяжелый день понедельник, начнем с животрепещущей темы выгорания. Тред о том, как в него попасть за несколько простых шагов 👉
Выгорание существует, это не придуманная болезнь или новомодные веяния. Это очень близко к депрессии и на самом деле очень грустно
Представь, что ты очень любишь какое-то дело, и можешь заниматься этим днями и ночами напролет. Хотя, зачем представлять, мы все (я надеюсь) здесь любим фронтенд и не одну ночь провели, сидя в редакторе и строча код 😍
Так вот, ты это очень любишь. Но проходит время, ты все также вкалываешь по многу часов в неделю, чтобы стать наконец тем самым мифическим тимлидом. Дни сменяются днями, недели — неделями, a месяцы — месяцами
Желание причинять добро вебу в твоих глазах медленно угасает с каждым принятым решением "еще немножечко покодить". Это не происходит одночасно, моральная усталось копится буквально по капле
Сначала это проявляется в возрастающей в рабочие часы прокрастинации. Попить кофе с коллегой? Да! Посидеть в чатике-флудилке? Конечно! В ход идут даже такие уловки-самообманы как "ну я же читаю полезную статью про инструмент Х, мне это пригодится"
И кажется, что всё норм. Ты же проводишь свои 8 часов на рабочем месте. Ты же узнаешь что-то новое из статей-отвлекаторов. Ты закрываешь таски, в конце концов! И то самое состояние потока все еще регулярно тебя посещает
Но не надо обманываться. Выгорание уже делает свое черное дело. Тихо, незаметно, тебе все сложнее вставать с кровати по утрам. Что странно, ведь ты нормально спишь 8+ часов
Тебе сложнее сосредоточиться на работе. Находится 100500 причин, почему помочь коллеге/позвонить маме/посмотреть картинки с котиками намного более полезно и важно для тебя, чем тот самый таск, который назначили на тебя
Вечер воскресенья — это боль. Мир почти рушится от осознания, что ЗАВТРА НАДО ОПЯТЬ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ. Не спасают ни крутая команда, ни хорошо отлаженные процессы. И чем больше себя заставляешь, тем сильнее хочется этого не делать
Утро понедельника как отдельный вид кошмаров наяву. Лежишь в кровати, смотришь в потолок и не понимаешь, почему так плохо. ПО-ЧЕ-МУ? А впереди целая рабочая неделя. Неделя мучений и страданий
И казалось бы, ну если так плохо, возьми отпуск, отдохни. Погуляй, проветрись, все такое. Ну вы знаете, советы в стиле "возьми и сделай". Так вот, это не работает
Во-первых, как я писала выше, выгорание не случается моментально. Это долгий и упорный процесс по убиванию своего морального духа и желания двигаться в какую-то сторону
Во-вторых, не все достаточно осознанны для того, чтобы заметить, что это проблема. Сейчас модно говорить про осознанность и медитации, ЗОЖ, спорт и вот это все, но я не так много знаю коллег, которые этим занимаются сверьез и с полным пониманием
В-третьих, не все могут позволить себе уйти в отпуск на длительный срок, не говоря уж о бессрочном отпуске. Ипотеки и семья сами себя не будут содержать, как бы ни хотелось обратного
Ну и в-четвертых, у нас, фронтендеров, всегда есть эта глупая мысль, что если перестать работать/следить за новостями/не ходить на конференции/не тратить много свободного времени на развитие, мы перестанем быть кому-то нужными
Синдром самозванца с одной стороны и "они без меня ничего не смогут" с другой удерживают от спасительного и такого необходимого принятия решения о паузе
Я могла бы и продолжить перечислять причины, но, пожалуй, стоит сделать паузу на работу, пока вы окончательно не впали в бездну выгорания. После обеда расскажу, как понять, что у тебя выгорание и что с этим делать, если есть его признаки 🙃
Продолжим. Оффтопом добавлю, что я ни в коем случае не психолог. И все мои твиты в этом треде — исключительно мой личный опыт и не более. Но как человек, который успешно выгорел два раза за один год, я знаю, о чем говорю 😅
Итак, кто хочет успешно выгореть, следует 3 простым шагам:
Делать то, что делаешь, через силу и на морально-волевых
Забить на всё, кроме работы
Не останавливаться и убивать себя, даже когда очень хочется перестать это делать
Вот так просто. Погодите, но ведь со стороны достаточно очевидно, что так поступать не очень нормально, да? Ага, но дьявол, как говорится, кроется в деталях. Разберем каждый из пунктов подробнее
>1) Делать то, что делаешь, через силу и на морально-волевых
Относительно легко понять, что ты идешь к выгоранию, если у тебя горят дедлайны и ты овертаймишь. У всех бывало. Кому-то за это даже платили/давали отгулы или еще как-то поощряли за чуть большие усилия
Логично, что после такой спринтерской гонки нужно взять небольшую передышку и снизить уровень стресса. Проблема в том, что спринт может незаметно превратиться в марафон
Ни для кого не секрет, что мы, человеки, не можем работать на максимум своих возможностей длительное время. И чем дольше мы пытаемся это делать, чем сложнее потом восстанавливаться. Не сделал этого — привет дно выгорания, long time no see
Но что, если дело не в количестве задач, а в их качестве? Я не про то, КАК ты делаешь что-то, а про нравится ли тебе это. Можно прекрасно работать на полставки и без проблем выгорать. Проверено на личном опыте
Кто-то может долго выполнять одинаковые действия, а кто-то, как я, более продуктивен при относительно регулярной смене вектора внимания. Когда я делаю много монотонной рутины, то быстро начинаю прокрастинировать. Быстрее появляются мысли это прекратить
Если выбора нет, и я такие задачи должна делать долго, то привет, моральная усталось и неудовлетворенность жизнью в целом. Ну и выгорание, как же без него. Я пока не нашла для себя ответ на вопрос, как этого избегать. В любой профессии есть рутина, просто она разная
В любом случае не стоит доводить до того, что приходится буквально заставлять себя делать что-то. Надо говорить с командой/лидом/начальством, обсуждать проблему, и переключать свой фокус внимания, если ты такой, как я
>2) Забить на всё, кроме работы
Нормально, что пусть и любимая, но работа не всегда вызывает энтузиазм. Жизнь есть жизнь. Бывают продуктивные дни, бывают не очень, а иногда совсем ленивые и никакие
Но второй важный шаг к выгоранию при нашем повсеместном девелоперском трудоголизме — это забывать обо всем, кроме разработки. Очень легко скатиться к состоянию "взял отпуск, чтобы покодить". Когда кроме тех самых пресловутых технологий ничего в жизни интересного нет
Все твои друзья — разработчики. Темы, на которые ты общаешься — разработка. Приходя домой ты открываешь компьютер — покодить пет-проджект. Настольная книга — про паттерны программирования. Есть узнавание?
🤔
55.4% Это я🤔
44.6% Не было такогоЕсли твоя жизнь похожа на приключения человека-работника, я поздравляю тебя, скоро ты несомненно придешь к выгоранию
Мое первое жесткое выгорание произошло после продолжительного (6+ месяцев) активного овертайминга, когда не оставалось времени даже на сон. Выходные? Хобби? Друзья? Развлечения? Семья? Нет, у меня есть работа и обязательства. Я должна. Плевать, что сплю по 3-5 часов
То выгорание закончилось больницей, если кому-то интересно. Организм в какой-то момент начал всеми силами сигнализировать, что я все делаю не так. Потом были 2 ужасные недели в больнице. Чуть позже 2 недели на море с друзьями, и полное переосмысление подхода к работе
Шаги к моему первому выгоранию: фуллтайм работа + море фриланса, который и денег еще не приносил. И пусть за то сумасшедшее время я получила много бесценного опыта, но не повторяйте моих ошибок. Ложное и такое опасное ощущение "усиленной прокачки" ни разу не хорошо
То выгорание было достаточно много лет назад. Я тогда даже слова такого не знала. Но разгребать его последствия было в любом случае неприятно
>3) Не останавливаться и убивать себя, даже когда очень хочется перестать это делать
И вроде бы этот пункт самый очевидный, но с ним обычно больше всего проблем. Классические "5 минут и закончу" не раз и не два превращались в полуночный кодинг. Знакомо, да?
Мы всегда находим отговорки, почему должны делать то, что не хотим. Почему продолжаем заставлять себя, когда можно и нужно пойти отдохнуть. "Это мне пригодится потом". "Все это знают уже, а я нет". "Я хочу больше зп, и должен знать/делать больше"
Проблема сейчас усугуляется еще и удаленкой (моя отдельная боль, о которой не сегодня). Ведь теперь от работы до дивана буквально несколько метров. И вместо пары часов в дороге, их можно потратить на наш любимый фронтенд. Верно? Не-а, не верно!
Итак, что же с этим всем делать? Продолжу тред после очередного перерыва на работу 👩💻
Продолжим. Я не обещаю вам отсутствие выгорания, если вы будете следовать ниже приведенным мною советам. Но это то, что помогает мне вставать и проходить от дивана к рабочему столу каждое утро
График работы
Я работаю строго определенные часы и дни в неделю. И неважно, что у меня свободный график. То, когда и как я работаю может меняться от дня к дню. Но я не думаю о работе в "личное" время. И его в сутках в несколько раз больше, чем рабочих часов
Нет рабочих аккаунтов на мобильном и в быстром доступе
Мне можно позвонить по телефону, если все сломалось, но это единстенный способ быстро со мной связаться во внерабочее время. Я не проверяю почту каждые 5 минут после завершения работы. И с самого утра, кстати, тоже
Давать себе отдых, когда он нужен
Если я чувствую, что я почти закончилась, а еще не пятница, то я беру перерыв на вечер или при возможности даже отгул. В здравом уме я быстрее наверстаю (хаха, и не только наверстаю) упущенное
Послеобеденный сон
Как продолжение предыдущего пункта, но не совсем. Иногда в 16-17 меня начинает сильно рубить, и 15-30 минут легкого сна опять делают из меня человека. Профит
Не ругать себя за прокрастинацию
Если день не вышел продуктивным, ничего страшного. Завтра будет еще один день. Иногда к цели движется даже тот, кто хотя бы лежит в ее сторону
Ставить новые цели
Если вы любитель переключать внимание на разное, как я, то я позаимствую совет у @nedudi из его доклада на @BeerJSSummit: постоянно искать себе точки роста и интереса. Они есть даже там, где их кажется нет
Общение — наше все
Говорите с командой/лидом/начальством о своих проблемах. Все заинтересованы в максимальной продуктивности, все понимают эти проблемы, всем сложно. Вместе страдать как минимум веселее
Хобби и увлечения
У меня их много, они разные. Есть такие, которые близки к разработке. Например, организация митапов и конференций, выступление спикером. Или вообще далекие от компьютера — D&D, сплавы с друзьями на байдарках
Спорт
Такая банальность, но после часа-полутора активных занятий спортом становится намного лучше в физическом и моральном плане. Доказано. 5 лет назад я начала заниматься стрип-пластикой и pole dance, и теперь не представляю жизнь без тренировок
Слушать себя
Про отдых и самобичевание уже было, но в целом это тоже важный совет. Включив ту самую осознанность, совместно с целями они помогают понимать, куда ты идешь и зачем. И вставать с дивана намного проще
Ну, кажется и все. Оставновлюсь на красивой цифре и продолжу завтра с другой темой. А ваши комментарии жду ниже 👇
Тред (Саша Шинкевич)
Вторник
Сегодня поговорим про фронтенд и как с ним жить, если уж туда по воле судьбы (или злого рока, кому как) занесло. Тред филосовско-развлекательный, и если вы хотели хардкора, то это не сюда
Я конечно люблю красивые архитектуры, браузерные API, производительность и все такое. Но, пожалуй, не готова в свободное от выгорания время пытаться объяснять это простым и не очень языком. Более умелые в этом люди вели и еще будут вести этот аккаунт, они вам объяснят 😆
Я из тех странных людей, которые всю жизнь хотели быть программистами, но до универа ничего для этого не делали. Нет, ну не считать же разработкой табличную вёрстку в блокноте с 8го класса?! Эх, были ламповые времена интерната по карточкам...
@jsunderhood Когда-то давно это был один из первых сверстанных мной сайтов. Ну как сайтов, там всего одна страница. Табличная верстка, блокнот. Где-то были и более ранние работы. Но история их уже не помнит 😔 pic.twitter.com/uMr9ApkmJV
То, что из этого получалось, можно увидеть, например, в этом твите twitter.com/Neesoglasnaja/…
Но вернемся в современные реалии. С одной стороны в 2020 нам, фронтендерам, хорошо живется. Почему хорошо?
Во-первых, браузеры внедряют фичи по стандартам. Да, есть нюансики (ага, ахаха), но грубо говоря, все почти одинаковое. На деле не почти и не одинаковое, но будем считать, что так
Во-вторых, инструменты отладки, которые у нас есть, и они с каждым браузерным релизом все круче. Тот, кто пытался дебажить хотя бы в последних IE, поймет мою боль
Не поверите, но много лет веб жил практически без таких инструментов. И ничего, писали свой JavaScript, и работало
В-третьих, инструменты для работы нас как разработчиков. Какой язык ни возьми, под него будет заточена целая ветка инфраструктурных инструментов. Никто не говорит, что они идеальны. Но они есть, и появляются новые
В-четвертых, редакторы кода. У кого от названий типа FrontPage, Dreamweaver и даже Word не екает сердечко, а? Сейчас же у нас огромный выбор альтернатив от абсолютно бесплатных простеньких редакторов с туповатой подсветкой до монструозных дорогих IDE
На тему редакторов у меня был доклад. Интересующимся и фанатам Рика и Морти, вам сюда youtu.be/OhLIhyCrNGE
В-пятых, инструменты, библиотеки и пакеты. В npm более 1,4 млн пакетов, и это число растёт с каждым днем. А буквально 10 лет назад большинство проектов использовало jQuery и/или небольшую горстку альтернатив
На это, конечно, мне могут возразить, что и сейчас ничего не поменялось, просто увеличилось количество инструментов. Но камон, сегодня писать на любом фреймворке намного приятнее, чем отлаживать jQuery в IE6
Нужно вдохновение для какой-нибудь интересной регулярки? Наверняка на твой случай уже есть статья. Сложные сортировки? Не вопрос, вот тебе пакет с сотнями методов. Нет дизайнера, а нужен нормальный интерфейс? Да пожалуйста, десятки UI фреймворков к твоим услугам
Да, качество кода от пакета к пакету разное, и в опенсорсе часто стоит вопрос поддержки тех или иных инструментов, но если смотреть со стороны, то кажется, что не так уж все и плохо. Про это часто пишет и говорит @andrey_sitnik. Я не так чтобы большой опенсорсер 😏
В-шестых, и хотя в браузере пока нет альтернативы HTML, CSS и JS , но при разработке их можно не использовать. Есть шаблонизаторы, препроцессоры и компилируемые в JS языки
Лично мне всего этого для относительно небольших проектов вполне хватает. Но я понимаю, что требования разработки к системе с миллионами пользователей ежедневно и тем, чем занимаюсь я, кардинально разные
Я на практике пока не сталкивалась с тем, что языки программирования мне мешали запилить какую-то фичу. Типа, если бы мы выбрали Y, то мы бы смогли это сделать, а не как сейчас на Х. Но мой опыт, как и каждого из нас, относительно избирателен
В общем-то, я в "непроизводительность" AngularJS утыкалась только один раз, когда прилетел таск глянуть чужой код и понять, почему тормозит. Спасибо, тогда помог @obenjiro, и сотни тысяч записей перестали вешать браузер
С остальными современными фреймворками получше, и там достаточно следовать простым правилам из док, чтобы в 80% проектов ничего не тормозило. В оставшихся случаях, в зависимости от жёсткости требований к производительности, придется напрягаться
Кстати, про фреймворки. В-седьмых, в 2020, к счастью, уже нет той бешеной гонки библиотек, которая была в 2015. Я не про то, что ничего нового не появляется. Я про то, что фреймворки развили неплохие экосистемы и собрали вокруг себя сообщества
И теперь выбор фреймворка — это не просто выбор одного инструмента, а целый пласт архитектурных возможностей. И то, что у нас сейчас это есть — это, несомненно, хорошо
Отношение к современному фронтенду похоже на проблему стакана с половиной содержимого. Для кого-то он наполовину полон, а для кого-то — наполовину пуст🙄
Я отношусь скорее к тем, кого устраивает то, что есть сейчас. Хотя, это может быть из-за, что я знаю, что такое делать скругленные углы у элемента с помощью таблиц на 9 ячеек и картинок, потому что border-radius еще не изобрели 🤦♀️
Навряд ли я кого-то убедила полюбить фронтенд, но надеюсь, смогла показать позитивную точку зрения на происходящее. В ретроспективе все не так плохо, как может показаться тем, кто пришел сюда недавно
На этом я пошла работу работать, ваши мысли жду в комментариях 😅
Тред (Саша Шинкевич)
Все твои друзья — разработчики. Темы, на которые ты общаешься — разработка. Приходя домой ты открываешь компьютер — покодить пет-проджект. Настольная книга — про паттерны программирования. Есть узнавание?
Штош, результаты опроса удручающие. Хотя, я примерно такого и ожидала 😔
П.с. За пределами нашего уютного девелоперского мира тоже хорошо! Общение вне его рамок помогает понять не такую значительную глобальность наших с вами проблем. И меньше выгорать от этого 😉 twitter.com/jsunderhood/st…
Среда
Среда — маленькая пятница! К вечеру этого дня можно успокоить себя, что большая часть рабочей недели позади 😉
Сегодня про карьеру во фронтенде и тимлидство. Приступим!
Недавно в разговоре всплыла интересная мысль. "Я тупо не помню, что такое не знать вёрстку," — было сказано мне @dark_mefody'ем. И я его абсолютно полностью понимаю
Верстка — это то, с чего я начинала свой путь в программирование. Во что влюбилась когда-то и что меня не может отпустить до сих пор. Почти 15 лет как держит и заставляет сильнее биться мое сердечко ❤️
Если кого-то смущает моя любовь к верстке в аккаунте про JS, то вот мой бэкграунд. Я — магистр технических наук, писала на React/Angular/Vue и Node.js, немного могу в Electron и WebExtensions. Была начальником отдела фронтенд-разработки
Каждый день я пишу JS. Мне это нравится, я люблю архитектурные паттерны и производительный код, с удовольствием изучаю алгоритмы, новые инструменты и технологии. Не раз настраивала Webpack. Тащусь от FrontOps
Но при всем этом я получаю невероятный кайф, периодически двигая дивы (и не только их, семантика же) по экрану. И я уверена, что хороший фронтендер должен понимать, как работает верстка
К сожалению, реалии сферы таковы, что мало кому нужны хорошие верстальщики без знания JS. Хотя, за последние пару лет мне как лиду не приходилось искать фронтендеров без глубокого знания HTML и CSS, а вот наоборот — приходилось
И раз уж зашла речь про найм, пойдем сюда. Не скажу, что так уж много провела собеседований в своей жизни, но достаточно, чтобы вывести для себя несколько правил. Итак, если кто-то ищет работу или наоборот людей в команду, вот там парочка моих советов
Готовьтесь к собеседованиям
Абсолютно неоригинальная, но такая жизненная фраза. Как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата. Обе стороны будут выглядеть лучше, если вы уделите время на изучение друг друга до того, как начнете свою беседу
Как готовиться к собеседованиям? Кандидату — гугл в помощь. Там про это столько написано, что грех повторять. Можно и забить и предстать "аля натюрэль", т.е. что знаю, за то и продаю. Ну, такое подходит, если вам не нужно больше денег 😅
Опишу, как я готовлюсь к собеседованию с кандидатом. Во-первых, у меня заранее есть его резюме. Я его хоть раз просмотрела до встречи/созвона. Во-вторых, у меня есть скрипт вопросов по разным темам, которые я спрашиваю кандидата
Скрипт — это структурированный список практически всех возможных тем по фронтенду и рядом. Начиная с вопросов для начала встречи, чтобы "разогреть" и расположить к себе человека. И заканчивая WebAssembly и самыми необычными браузерными API, с которыми мог работать кандидат
Нода, тестирование, производительность, работа в команде и т.д. Всего-то 20 страниц, и большинство тем — это просто упоминание. Естественно, невозможно задать все эти вопросы за одно собеседование, и это не нужно. Обычно я действую по ситуации и просто упоминаю какие-то темы
План встречи
Скрипт собеседования — это обычно долго и не всем нужно. Для начала, составьте краткий план. У меня он такой:
- Вводная часть, общие вопросы
- Техническая часть
- Вопросы от кандидата
Расскажите кандидату, что его ждет. О длительности встречи, ее структуре, что будет в технической части и другие важные на ваш взгляд моменты. Поверьте, страшно, когда у тебя в календаре приглашение на 3 часа, встреча началась, а ты понятия не имеешь, что будет происходить
Длительность собеседования
Я предпочитаю, чтобы собеседование длилось не более 1,5 часов. Собеседование на чистого верстальщика у меня обычно длится около часа. При более длительных встречах нужен перерыв, а этого делать не хочется
За это время можно понять общий уровень знаний кандидата, и даже попрограммировать "на бумажке". Да, я за такие техники. Можете закидать меня палками, но ниже поясню свою точку зрения
Любому хоть раз нанимавшему и увольнявшему лиду очевидно, что ни одно собеседование, ни один тест и ни один поставленный процесс найма не гарантирует, что кандидат — именно тот, кто вам нужен. Теорию можно заучить, к задачам подготовиться, тесты — списать и так далее
В рубрике "программирование на бумажке" я всегда предупреждаю кандидата, что если он чего-то не знает, то я — его гугл, и буду подсказывать. Не страшно не помнить банальных вещей. Кандидату это стресс, да. Но такой подход позволяет проверить, как человек продумывает свою работу
Увы, гугл-дривен девелопмент — частая практика в нашей работе. И простите меня, претендующие на должность миддл и выше кандидаты, но простые задачки с массивами не должны вас пугать и заставлять нервно искать ответы на StackOwerflow
Из забавного: был случай, когда на такой задаче кандидат не дошел до написания кода — он словами настолько подробно описал, что мы перешли к следующей секции вопросов. Бывало и наоборот, что объяснения настолько туманны, что приходилось просить пояснить свою мысль примером кода
Для меня задачи на собеседованиях — это способ заглянуть в то, как думает человек. И я даже предупреждаю, что решение задачи — не главное. Так что да, я за программирование на собеседованиях. Но стоит помнить, что это не экзамен, и важнее процесс, а не результат
Собеседование — это не экзамен
Кандидат не обязан знать все, а наниматель не должен ожидать этого от кандидатов. Легко скатиться в беседу уровня "а у меня больше", особенно на позицию высокого уровня. Камон, это ваш потенциальный коллега, зачем принижать его опыт и знания?
Основная цель собеседования — найти точки соприкосновения по опыту и знаниям, ну и понять, как кто впишется в свои роли. Если собеседование не позволяет понять этого, вы что-то делаете не так
Вопросы собеседования должны коррелировать с тем, что человек будет делать при устройстве в эту компанию/проект
Кажется очевидным, но нельзя всех кандидатов гонять по одинаковому списку вопросов. И поэтому у меня 20 страниц с вопросами, а не 3 или 5🤦♀️
Обратную связь на встрече
Каюсь, не всегда это делаю. Забываю, если беседа была интересной (почти всегда так) или вышли за рамки времени. И это не про ответ кандидату по вакансии, а ваши краткие заметки по его ответам. Что было хорошо, а что можно улучшить, вот это всё
Так что кандидаты, берите на заметку: просить моментальный фидбэк прямо на встрече. Даже пусть это будет пару предложений о том, чего и где подучить. Если не возьмут на работу, найдете новые точки роста, что тоже профит
Так, кажется, это все мои мысли по поводу собеседований на сейчас. А пока меня ждет работа, задавайте свои вопросы или дополните, что я забыла сказать, ниже в комментариях 👇
После обеда продолжу про тимлидство
Тред (Саша Шинкевич)
Вдогонку хочу спросить, а сколько здесь тимлидов? А то мало ли, вы все здесь такие крутые, что сами тимлидить научите кого угодно 😏
🤔
24.6% Я — тимлид🤔
28.0% Хочу стать тимлидом🤔
47.5% Не интересует тимлидство@jsunderhood В бывшем СНГ это чаще всего «допрос», в то время как в Штатах — лайвкодинг алгоритмических задачек. С допросом поможет список типовых вопросов на собеседовании фронтендера: winterview.ru/41 А с лайвкодингом — каждый день решать по одной задачке с leetcode.com
@jsunderhood Хочется добавить что не стоит бежать и читать 100 типичных тех вопросов и ответов что бы пройти собеседование. Ваше враньё, что вы что то знаете, либо видно сразу либо всплывёт очень быстро. Будьте честны прежде всего с собой, идите на собеседование с вашими реальными знаниями.
Простите все, кому не интересно. Просто пропустите следующие твиты. А для тех, кто еще не стал тимлидом, обещанный тред про тимлидство 😅
Дисклеймер: тимлидство — не для всех. Абсолютно нормально не хотеть туда идти. Чек-лист вопросов, чтобы понять, что вам это НЕ нужно
Вы любите программировать и не хотите это бросать
Тимлид — это в лучшем случае половина разработчика. У вас действительно будет меньше задач на кодинг, а больше встреч и разговоров
Не любите/не хотите общаться с людьми
Факт: ваш календарь станет вашим главным инструментом, а митинги — ежедневной рутиной. И если для вас это проблема, то ее либо нужно решать, либо не идти по пути тимлидства
Не хотите ответственности
Если не готовы отвечать за действия других, то вам точно не сюда. И да, поначалу всем страшно принимать решения, это нормально. Потом привыкаешь и к этому. Чувствуешь власть, му-ха-ха
Не умеете и не хотите учиться часто переключаться с задачи на задачу
Будни тимлида — это десятки разных задач. Редко когда у вас будет целый день, чтобы сосредоточиться на чем-то одном
Тайм-менеджмент — не ваша сильная сторона
Нельзя эффективно управлять другими, если вы не умеете организовать сами себя. И нет, нельзя сначала пойти туда, а потом решать эту проблему. Это верный путь к выгоранию
Вы не умеете делегировать
Контроль-фрикам и микроменеджерам очень тяжело в управлении с другими. А еще тяжелее их подчиненным. Научиться усмирять своего внутреннего перфекциониста сложно, и хвала тем, кто это умеет
Не готовы мириться, что кто-то другой в команде знает больше
Хороший тимлид — это не тот, кто знает и может больше всех, а кто помогает команде быть более эффективной. В том числе нанимать и управлять разработчиками, которые умнее и опытнее вас
Вас не устраивает, что ваша ЗП может быть ниже, чем у других
Такое тоже бывает. В некоторых компаниях "менеджерская ветка" оплачивается ниже. Нужно быть готовым к тому, что вы не только не самый умный, но и не самый высокооплачиваемый член команды
Вам плевать на процессы и других в команде
Если как разработчик вы не предлагаете что-то изменить, вам неинтересно быть на очередном митинге по "улучшению процессов" и помощь остальным — не про вас, то это наврядли изменится со сменой должности. А такие задачи у вас появятся
Вы не умеете в софт-скиллы
Если в команде вы — тот, к кому мало кто обращается за помощью, не ценит вашего мнения и в целом вас избегают, то у вас точно будут проблемы с тем, что люди будут обязаны вам подчиняться. Авторитет не заработаешь записью в трудовой
Если большинство утверждений отозвалось в вас положительно, то это не значит, что вам никогда не стать хорошим тимлидом. Нет. Но на пути к заветной должности вас ждет серьезная работа над собой. Долго, сложно и не факт, что вам понравится по итогу
Поделюсь одним видео, которое окончательно может убедить вас туда не ходить. Ну, на всякий случай 😂
youtu.be/1mIcdj_ZXT8
И я не могу в треде по тимлидству не упомянуть то, что тимлид — это про менеджмент. А есть техлидство и должности архитектора и CTO. Они близки к тимлиду, но идут больше по технической ветке. Где-то эти должности объединяют, для небольших компаний такое вполне нормально
Что я вынесла для себя за несколько лет в роли лида? Во-первых, что я из тех, кому это нравится. Нравятся почти все аспекты деятельности лидовства, причем как в роли менеджера, так и техлида-архитектора
Во-вторых, это нереально сложно. За себя отвечать легко. Ну, мы так или иначе к своему возрасту знаем, как управлять собой. А как управлять другими? А если я не смогу? А если все испорчу? А если команда подведет? А все ли я делаю правильно? И еще сотня-другая подобных вопросов
В-третьих, всему можно научиться, если очень хочется. По-началу было сложно стать мультизадачной (все еще учусь, ага). Потом пришлось научиться более осознанному тайм-менеджменту. Пришлось читать много умных книг по психологии и управлению. Первое даже более полезно, чем второе
В-четвертых, обратная связь очень важна. Не только ваша — команде, но и наоборот. И чем оперативнее, тем лучше. Когда ее нет, то можно внезапно превратиться в тирана и микроменеджера 🤦♀️
В-пятых, став лидом, начинаешь больше ценить моменты, когда ты сидишь и просто пишешь код. Девелоперские таски не успевают приедаться, и даже пара спокойных часов в задаче приносит невероятное чувство удовлетворения от ее завершения
И на этой ноте на сегодня я завершаю тред про тимлидство. Я все еще считаю себя джуниор-тимлидом, но надеюсь, мой опыт кому-то окажется полезен. Лайки, комментарии и репосты приветствуются 🤗
Тред (Саша Шинкевич)
Четверг
Как у организатора двух митапов и двух конференций, спикера и ведущей, у меня накопилось много интересного по этим темам. Что вам интереснее узнать?
🤔
31.2% Про организацию сообществ🤔
68.8% Как и зачем выступатьКажется, большинству интересно про выступления. Начну с того, как до этого дошло у меня. В смысле, как я начала выступать на технических конференциях
Когда-то давно мне предложили подать заявку на выступление на конференции Web Standards Days. Я подала. Ее приняли (спасибо, @pepelsbey!). Я выступила. Мне понравилось. Начала выступать больше. И вот я уже внезапно один из организаторов @MinskCSS и @MinskJS
Чуть позже появилась идея сделать конференцию от сообществ. Назвали @CSS_Minsk_JS. А спустя еще пару лет меня позвали в ПК @FrontendConfRus, на которой я много лет выступала. Конец
Но не совсем. Поговорим о мотивации. Зачем кому-то выступать на конференциях и митапах? На это есть несколько причин
Обо мне. Я почти всю свою жизнь на сцене. С первого класса я ходила в музыкальную школу, потому что повезло иметь прямо рядом с домом обычную школу с музыкальным уклоном. 7 лет я училась в 2 смены: полдня обычная школа, полдня музыкалка
Естественно, там были концерты: отчетные выступления по классу музыкального инструмента 2 раза в год (фортепиано) и концерты к праздникам, когда я пела в хоре. Фольклорном, если что. Фотографии где-то у родителей, так бы показала вам маленькую себя в кокошнике 😅
Я терпеть не могла выступать на зачете по классу фортепиано. Как человек с потными ладошками, для меня это просто ад пытаться перебирать мокрыми пальцами по клавишам. А когда я волнуюсь, то все это еще и усиливается 😒
С 8 класса родители решили перевести меня в другую школу, и у меня внезапно появилось больше свободного времени, потому что музыкалка осталась в старой школе. О чем, кстати, жалею. 2 года оставалось всего до корочки
В новой школе я пошла в класс с математическим уклоном. Ну, не просто же так я переводилась. А спустя пару лет школьные друзья меня внезапно пригласили поиграть на клавишах в рок-группе. Отыграла там около 4х лет, и даже концерты у нас были
В универе тоже сцена не отпускала меня, и я ежегодно выступала на научных университетских конференциях. Даже вспоминать не хочу, как жалко выглядели мои "доклады". Я и сейчас нередко ловлю фейспалмы от себя на сцене, что говорить про тогда...
И когда представилась возможность опять выступить, в совершенно новой роли и с точки зрения профессионала-разработчика, я согласилась. Но даже при том, что на сцене я много лет, я ее все равно боялась 🤦♀️
Мне было страшно. Нет, не так. ОЧЕНЬ СТРАШНО. Я нервная и дерганная по жизни, а на выступлении это все усиливается. Дебильные фольклорные привычки начинали вылазить, типа шевеления плечами и раскачиваний в разные стороны
Главной мотивацией для мои первых выступлений на технических конференциях была возможность просто опять постоять на сцене перед людьми и получить свою дозу адреналина. И чуть перебороть себя. Никакого секрета, все просто
Другими мотивирующими факторами были возможность поделиться чем-то интересным и познакомиться с крутыми спецами в области. Можно возразить, что для этого не обязательно выступать, а достаточно просто прийти на конфу или митап
Но я скажу, что когда ты спикер, это ощущается по-другому. Чувство сродни хорошо выполненной задаче в крутой команде на классном проекте.Оно приходит не сразу, и часто идет рядом с твоей ролью организатора
Бонусами выступлений являются и путешествия за счет организаторов. Не так, чтобы это было актуально на момент пика пандемии, но в мире до короновируса такая практика была нормальной
В дополнение к путешествиям является видимость в сообществе. Вещь, не всем интересная и нужная, но полезная, если вы хотите "создавать свой бренд". Ну и помогает работу найти быстрее
А еще выступления поднимают самооценку и уверенность в себе. Без шуток, если ты — неуверный в себе интроверт, тебе на сцену. Вот прямо сейчас! Я сама такая же, это не аргумент для меня. Если сомневался до этого, подавай заявку, блеат! 😋
Пожалуй, самая распространенная отговорка, почему ты еще не выступаешь, это то то, что нечего рассказать. У меня есть крутая техника, которая позволяет без особых усилий находить новые темы
Создаете заметку где-нибудь. И каждый день (можно только рабочий) записываете как минимум 1 штуку, с которой столкнулись за день. Например, прочитали крутую статью. Или реализовали интерфейс. Или чем вы там занимаетесь
Как запись за день подойдет даже новый тип селектора CSS, который вы раньше никогда не применяли, а тут внезапно он понадобился. Записывать можно любую мелочь. Любую. Буквально
Как я это делаю я: у меня есть Notion, а там в табличке собираю всякое разное. Как видно, там банальные и простые вещи, о которых я могла не знать, или просто забыла
А еще там есть полезная колонка "Узнать позже". Работает как дополнительные пометки. Полезно возвращаться к ней, когда есть свободное время
Намного проще, смотря на такие заметки, находить то, о чем ты можешь рассказать. Я, например, вижу 5+ потенциальных тем разной степени хардкорности и полезности
Еще одна польза таких заметок — вы точно знаете, что сделали что-то полезное за день. Или не сделали, кстати. Это тоже нормально, что в какие-то рабочие дни ничего не записываешь
Второй вопрос — где выступать. Начать можно с локальных митапов. Обычно это теплые ламповые мероприятия, которые проходят регулярно. Там всегда рады новичкам
Многие сообщества делают митапы раз месяц. Они всегда в поисках выступающих и новых тем. Можно поискать локальные митапы в городе, или выступить онлайн
Кстати, об онлайне. Выступать онлайн сложнее, чем офлайн. На обычных выступлениях видны лица аудитории, ее отклик и заинтересованность
Онлайн — это сидя дома, пялиться как дурак в камеру и рассказывать абстрактной аудитории, которую не видишь и не слышишь, надеясь, что им хоть капельку интересно
Не раз сама на себе ощущала и от других коллег-спикеров слышала подтверждение этим фактам. Но ко всему привыкаешь, даже к "бездушному онлайну"
Еще немного о страхе. Как неуверенный в себе интроверт, я тоже долго страдала от почти панического страха на сцене. Но потом случился наш с @dark_mefody доклад про доклады
Видео и материалы есть по ссылке 👉github.com/neesoglasnaja/…
Мы его читали несколько раз, и на одном из выступлений (WSD, Спб) я неудачно попила водички и чуть не потеряла голос в середине выступления. С тех пор я шучу, что после того, как чуть не умерла на сцене, ее не боюсь
Ну или я наконец убедила себя, что выступать — это не страшно. Однако, с того момента мне действительно не страшно. А моя дерганность в движениях — это просто я такая и есть 🤷♀️
Глобально, страх сцены — это нормально. Для большинства из нас это очень некомфортная и стрессовая ситуация. С опытом становится проще. Больше выступай — будешь более уверенным
И на этом я беру перерыв на работу
А пока вы (возможно) смотрите мотивирующий выступать доклад, на котором я чуть не умерла, на правах бесплатной рекламы приглашу вас завтра на онлайн митап @_tverio. Говорят, будут говорить про опенсорс 🙃
meetup.com/tverio/events/…
@jsunderhood Техника для хардкорщиков: подавать заявку на доклад, вообще не понимая, про что будешь рассказывать. Кажется, безответственно, но у меня всегда находятся как собственный опыт по теме, так и обалденное обучение по теме в процессе подготовки. Первый мой доклад был именно таким 🙃
Пошли вредные советы 😂 twitter.com/dark_mefody/st…
Раз есть те, кому интересны и сообщества, про это нельзя молчать. Начну издалека. Чем отличается ведение конференции от выступелния на ней? Во-первых, ты уже не просто спикер, ты — часть команды организаторов
Это, кстати, крутой способ плавно перейти из одной роли в другую. Не обязательно становиться настоящим организатором, чтобы помогать делать мероприятия. Можно для начала напроситься в ведущие
Во-вторых, будьте готовы, что вести митап или конференцию намного сложнее, чем выступать. Подумаешь, представлять спикеров и задавать вопросы, пф! Да это каждый может!
Если вам так кажется, проведите хоть одно мероприятие, а потом расскажите, как вы чувствовали себя к концу дня. Имхо, намного проще оттарабанить свои заготовленных 20-40 минут, чем ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ следить за тем, что происходит на сцене
Вот так выглядит и чувствует себя человек, который вел целый день конференцию, если что
В третьих, странно будет звучать, но ведущий(-ие) во многом делают атмосферу мероприятия. Улыбками, шутками, подводками, взаимодействием с аудиторией. Доклады важны, но они — только часть общей картины
Контент — это основа, которая может оказаться скучной и сухой. Искусство вести мероприятие заключается в том, чтобы одновременно переключать внимание аудитории с темы на тему, подогревая к ним интерес, и не скатываться в "хороший тамада, и конкурсы у него замечательные"
Но подводя итог по опыту ведения мероприятий, я всем советую хоть раз попробовать. Внезапно, можно открыть в себе необычные таланты и еще больше прокачаться в умении держаться на сцене. Профит
А теперь про сообщества и зачем нормальному здоровому человеку заводить себе такое нездоровое хобби. Ну, во-первых, вы так прокачаете те самые soft skills, про которые последние несколько лет говорят из каждого утюга
Найти докладчиков, заставить из выступить. Подготовить, если у них мало опыта, а вы боитесь за свою репутацию. Договориться с площадкой/компанией и на чай-печеньки, если офлайн. Убедить спонсоров, что ваше мероприятие классное
Продать билеты, если вы хотите на этом заработать. Спойлер: это могут лишь немногие, так что все это не про деньги
А еще активности на мероприятии. Анонсы в соц. сетях. Трансляция, если онлайн, или даже не онлайн, но трансляцию хочется. Технические моменты типа кликера/микрофонов. И фотки...
И это лишь малая часть того, что вам нужно знать и уметь, чтобы сделать хорошо. Но, как говорится, нет ничего невозможного. Всему этому можно научиться. И конечно, не стоит делать это в одиночку, если вы не хотите выгореть
Во-вторых, это, как и спикерство, делает вас более видимым. И не только вас, но и вашу компанию, если вы представляетесь как сотрудник. Кому-то такие штуки могут быть важны
В-третьих, это просто полезно. Программы митапов и конференций весьма разнообразны. Докладчики — не только новички, но и такие специалисты, к которым обычно просто постучаться в почту бывает мало. Не отвечают, увы
И в процессе составления программы или разбора заявок можно найти классных людей, с которыми впоследствии завяжется если не дружба, но темплое знакомство, и к кому в случае проблем можно пойти за помощью
А еще вам может быть просто интересно этим заниматься. Это нормально, если "рациональные" причины — не про вас. Хотелка все равно чешется в эту сторону? Не отказывайте себе, начните делать
Не обязательно придумывать свое. Придите в ближайшее локальное сообщество, и спросите, нужна ли им помощь. Как с опенсорсом, здесь всегда нужны свободные руки. Если не в одном сообществе, так в другом
Но будьте готовы к тому, что вас скорее всего попросят хоть раз выступить где-нибудь, если опыта у вас до этого не было. Нельзя делать хорошо, если сам не был "с другой стороны"
Бывает и такое, что сообщества начинают "умирать". Это тоже отличный способ начать делать что-то и, как говорится, подхватить флаг. У такого подхода есть плюс — лояльная аудитория, и не приходится начинать полностью с нуля
Когда и почему не нужно что-то организовывать? Очевидно, когда времени и сил у вас практически нет. Иногда кажется, что сообщества — это еще вторая работа, за которую не платят. True story
Готовьтесь, что это будет занимать у вас много времени. Все зависит от количества планируемых активностей, и чем их больше, тем больше времени будет уходить. Мы делам всего 4 митапа за год командой в 5+ человек, и все равно не покидает чувство, что это too much
Подводя итог, я все равно люблю всю эту движуху. Митапы, конференции, офлайн, онлайн. Новые люди, интересные доклады. Опыт. Общение. Это все позволяет смотреть на фронтенд шире, и, оставаясь в профессии, узнавать много нового
😅
Кажется, мои мысли на этот счет закончились, но я с радостью отвечу на вопросы, если они у кого-то есть. Задавайте! 👇
Тред (Саша Шинкевич)
Пятница
А тем временем я своим пристальным взглядом намекаю вам, что сегодня #пятница!
Фото, конечно, не дотягивает до полноценного #sitnikfriday, но надо же с чего-то начинать 💃
Ну что ж, вечер пятницы, самое время про хобби поговорить
Коротко про то, как годами читать 100-150 книг в год, считать это болезнью, а потом найти другое хобби, которое переплюнет чтение по "времясжиранию"
Про книги
Я тот еще любитель посидеть в фэнтезийных мирах и не спать ночами. Могу читать много, запоями, практиковать "читать до 5 утра с воскресенья на понедельник". Спойлер: не делайте как я
Я могу читать буквально везде: в транспорте, перед сном, на отдыхе, иногда на обеде. Даже на концерте как-то читала. В периоды моих отпусков, когда времени много, прочитать 1-2 книги за день — нормально
И ладно бы я читала в таком количестве что-то полезное. Книги по программированию, например. Нет, это обычно какое-то примитивное фэнтези или фантастика. Иногда ЛитРПГ (да, я из этих извращенцев)
И еще один спойлер: чтение даже более 50 книг в год, если это не осознанное действие и не развивающая вас литература — пустая трата времени. То же самое, что залипать в сериалах или играх. Никакой полезности
Так что вот вам несколько советов от "почитавшего в этой жизни человека"
Во-первых, не всякая книга полезна. Большинство книг, даже не художественные, — это одна-две стоящие идеи. Особенно этим грешит бизнес-литература
Во-вторых, не все книги бесполезны. В художке есть толк: как минимум развлекает. Говорят, полезно читать классиков русской литературы, потому что развивает эмоциональный интеллект и понимание причинно-следственных связей
В-третьих, чтение — это привычка. Не получится внезапно начать читать по 20-30-50 книг в месяц, если никогда этого не делал. На это нужно уделять время
В-четвертых, нормально если вы в основном читаете статьи, а не книги. Вам этого достаточно? Они (статьи) вам помогают/развлекают? Значит все хорошо. Не нужно корить себя за 0 книг в год
В-пятых, бросать чтение книги — нормально. Индикатор такой: не полезно и/или не интересно, значит можно закрывать и переходить к чему-то другому
Ну и напоследок, большое количество прочитанных книг за год не прибавляет +1 к интеллекту и не дает бонусов на поиск работу
Есть здесь книжные черви?
🤔
42.9% Люблю читать🤔
57.1% Редко читаюСегодня вышел не очень продуктивный твиттерский день, зато продуктивный рабочий. Пятница, однако!
На этом я завершаю свой тред про книги и оставляю на завтра интригу про то самое хобби, которое поглощает мое время 💃
Тред (Саша Шинкевич)
Суббота
Провалилась я в жизнь без твиттера, так что простите те, кто ждал раскрытие интриги с утра 😅
Итак, про хобби, которое внезапно начнет поглощать ваше время. Па-ба-ба-ба-бам! Dungeon & Dragons, дамы и господа!
Под конец лета мы с друзьями собрали себя и решили, что достаточно взрослые для игры в настольные ролевые игры (НРИ). Как любители настолок в принципе, это был относительно логичный шаг. Выбор пал на D&D как самую популярную НРИ, с множеством материалов и руководств
Если вы не в курсе, что такое D&D, то советую посмотреть сериал Компьютерщики (s04e01), там хорошая серия на эту тему. В Stranger Things есть упоминание прямо с первой серии. И еще в 100500 фильмах и сериалах тоже есть, главное найти 😏
Краткое описание игры: собирается группа героев разных фэнтезийных рас и профессий и, направляемые Мастером игры, совершают свои приключения в выдуманных мирах. Успех или неудача их действий (и практически всего остального) управляется бросками кубиков
Герои игроков могут делать в выдуманном мире все, что захотят. Например, сражаться с драконами, исследовать подземелья, спасать принцесс, грабить корованы... Короче говоря, то, что позволит Мастер 😅
Миры (ака сеттинги) разнообразны: от классического фэнтези до космооперы
Угадайте, кто в нашей компании стал Мастером игры и почему я про это пишу 😂
Да, я взяла на себя роль Мастера. Главная причина – челлендж. Если я смогу организовать своих друзей играть в это, то мне никакой скрам не страшен 😄
Ну а вторая причина – это мой на тот момент перерыв между работами и более свободный график, чем у остальных. И еще мой тимлидский контроль-фрик был очень против меня как игрока 🤦♀️
Вот так теперь мое свободное время занято чтением (и перечитыванием) пары книг по D&D 5й редакции. И поиском вдохновения в подкастах, видео на YouTube и Twitch
Но к чему я это все веду. Во-первых, придумывать свои миры – интересное и увлекательное занятие. Намного интереснее чтения. True story
Во-вторых, я заметила немаленькое сходство между тимлидством и мастерингом в D&D. Есть команда, им нужно помогать достигать целей, следить за их развитием, направлять и поддерживать. Давать фидбэк, когда это необходимо. Ненавязчиво подсказывать пути решения их проблем
Пока сложно сказать, насколько это мне поможет в будущем быть более эффективным тимлидом, но зато у меня есть интересное хобби на много лет вперед. А ведь НРИ не ограничиваются одним D&D. Миров и игр очень много, и каждый сможет найти (придумать?) свое
И на этом я завершу свой краткий и не очень информативный тред про одно мое хобби и пойду заниматься другим моим хобби – ежегодная костюмированная вечеринка в уютной ламповой компании друзей
Делитесь своими необычными хобби в комментариях ниже 👇
П.с. меня и мои "неджаваскриптовые" темы осталось терпеть недолго 😉
Тред (Саша Шинкевич)
Воскресенье
Продолжая ленивые выходные, собираю все треды за неделю 26 октября - 1 ноября 2020 от @Neesoglasnaja
Спойлер: там нет ничего про JavaScript 😅
Привет! Утро понедельника, а значит теперь я, Саша Шинкевич (@Neesoglasnaja), лид-разработчик из Минска, буду целую неделю делиться своим опытом 😏 В свободное от сна и выгорания время я – организатор @MinskCSS и @MinskJS, @CSS_Minsk_JS и @FrontendConfRus. Поехали! 💃
Представление и темы на неделю
twitter.com/jsunderhood/st…
Раз так случилось, что сегодня тяжелый день понедельник, начнем с животрепещущей темы выгорания. Тред о том, как в него попасть за несколько простых шагов 👉
Тяжелый день понедельник и выгорание в 3 шага
twitter.com/jsunderhood/st…
Сегодня поговорим про фронтенд и как с ним жить, если уж туда по воле судьбы (или злого рока, кому как) занесло. Тред филосовско-развлекательный, и если вы хотели хардкора, то это не сюда
Философско-развлекательный вторник
twitter.com/jsunderhood/st…
Среда — маленькая пятница! К вечеру этого дня можно успокоить себя, что большая часть рабочей недели позади 😉 Сегодня про карьеру во фронтенде и тимлидство. Приступим!
Среда и собеседования
twitter.com/jsunderhood/st…
Вдогонку хочу спросить, а сколько здесь тимлидов? А то мало ли, вы все здесь такие крутые, что сами тимлидить научите кого угодно 😏
Продолжая карьерную тему и тимлидство
twitter.com/jsunderhood/st…
Как у организатора двух митапов и двух конференций, спикера и ведущей, у меня накопилось много интересного по этим темам. Что вам интереснее узнать?
Четверг. Выступления и организация мероприятий
twitter.com/jsunderhood/st…
Ну что ж, вечер пятницы, самое время про хобби поговорить Коротко про то, как годами читать 100-150 книг в год, считать это болезнью, а потом найти другое хобби, которое переплюнет чтение по "времясжиранию"
Пятница и хобби
twitter.com/jsunderhood/st…
Провалилась я в жизнь без твиттера, так что простите те, кто ждал раскрытие интриги с утра 😅 Итак, про хобби, которое внезапно начнет поглощать ваше время. Па-ба-ба-ба-бам! Dungeon & Dragons, дамы и господа!
Суббота и обещанный тред про хобби, похожее на тимлидство
twitter.com/jsunderhood/st…
Спасибо, что были здесь и поддерживали меня своими лайками и ответами. На этом я прощаюсь с аккаунтом @jsunderhood
Желаю всем поменьше выгорать и находить время для отдыха. Берегите себя! 🤗
Тред (Саша Шинкевич)
