Прошу прощения, что пропал, постараюсь за ночь и за завтра наверстать. Важные вещи, которые нельзя делать в конфликте с работодателем. Они простые, но, к сожалению, крайне распространены.
Между работой по найму и работой на заказчика существенная разница. С одной стороны, в трудовых отношениях вы больше защищены законом, с другой - некоторые вещи, допустимые в коммерческих отношениях, недопустимы в трудовых.
В случае, если у вас конфликт при увольнении, не важно по какой причине, НЕ уничтожайте код, НЕ шантажируйте работодателя его удержанием, не рушьте доступы к серверам и т.д. и т.п. Последствия могут быть самыми серьезными
Все это является собственностью работодателя и ваши действия будут подпадать под нормы об умышленном причинении убытков, в ряде случаев под умышленное уничтожение чужого имущества.
Если в отношениях с внешним заказчиком по гражданско-правовому договору у вас есть механизмы удержания и непередачи результатов работ, то по трудовому все созданное - его собственность. Кроме того, убытки не ограничиваются сделанным только вами.
Ответственность может быть как имущественная, так и административная и уголовная. При этом следует понимать, что с учетом зарплат в отрасли, а также дополнительных составляющих, сумма ущерба легко доходит до крупных и особо крупных размеров.
Не шантажируйте работодателя, это тоже подпадает под уголовный кодекс. В отличие от вас у работодателя значительно больше возможностей включить механизмы юридического преследования.
В бытовом плане описанные выше истории могут выражаться в самых разных формах, чаще всего: “не отдам код, пока не…”, “не верну доступы, пока не…”, угрозы опубликовать значимую или порочащую информацию, различные виды “мести”.
Также следует быть осторожным и крайне аккуратным в оценке людей и предыдущих работодателей в сети, кто-то не обратит на это внимание, а кто-то может заявить иск о защите деловой репутации.
Бизнес - это история о деньгах, ваши действия наносят считаемый ущерб и шансы, что будут включены механизмы юридической защиты гораздо выше, чем в бытовых отношениях.