Не ожидал, что будет такая оживленная дискуссия по поводу самообразования. Хотя, как оказалось, она не первая - все уже было до нас :)
Небольшое резюме. Считаю важным постоянно развиваться. Когда это делать и каким способом - личное дело каждого. Но нельзя стоять на месте.
Здорово, если компания способствует развитию сотрудников, но это, увы, есть не везде. Но и не все этим пользуются, даже если это есть.
Правильно, когда компания жертвует частью рабочего времени на обучение. Если подходить с умом - это окупится. Расскажу немного как у нас.