Одним из важнейших для меня навыков является работа с окружением. Есть гораздо более прокаченные ребята в этом плане, но это и не соревнование, это делается для самого себя и для того, чтобы самому открывать для себя всё более новые и новые возможности. Это многие упускают.
Три недели назад я выпустил часовой фильм-интервью об окружении на моем ютуб канале, от этой тему меня всё ещё бомбит, поэтому хочу с неё и начать.
Давайте начнем с вопроса, который мне задал @bunopus, в ответ на вопрос о нём, так как само слово “окружение” все могут понимать по-разному. Что это для вас? Что такое Окружение?
Самоизоляция в этом плане сильно повлияла, она позволила по-новому взглянуть и на окружающих людей и на окружающие вещи. Так как мы говорим об окружении в рамках @jsunderhood и хочется немного IT специфики, я немного поделюсь мыслями из части интервью с @twenty
В том числе мысли, которые не вошли в финальный фильм. @twenty вообще в этом плане огромный молодец. Павел автор тг-канала Winterview (5k подписчиков) и подкаста для фронтэдеров Frontoweek (2k подписчиков, недельные дайжесты о фронтэнде).
Вы задумывались о том, что создать канал, чат, группу - это создать для кого-то окружение? Ближайшее окружение уже давно вышло за рамки друзей во дворе, в современном миру окружение стало гораздо обширнее.
Лучшим другом даже может быть человек живущий на другом конце света и с которым ни разу не виделся лично, а командой мечты может стать распределенная команда общаясь, например, в дискорде. Думали в таком ключе?
Для того чтобы создать такое цифровое окружение, нужно очень мало - просто пара кликов и большое желание. Хотите общаться с разработчиками? Создайте канал о разработке. С художниками? Создайте чат посвященный художественному направлению. Не останавливайтесь, если такие уже есть.
Единственное условие: Создавая канал и развивая его, вы должны хотеть это делать независимо от результата, делать для себя. Иначе если у вас через месяц в окружении не появятся те, о ком вы мечтали, вы просто сдуетесь. А когда это делаешь “в любом случае”, то всё получится.
А ну ещё, чтобы создать окружение, понадобится некая ценность такого окружения, это может быть ваш бэкграунд как профессионала, или, как вариант, информация, которую вы находите и делитесь.
И если возникает много НО, то иногда легче начать с того, что просто найти такое “готовое” окружение. Не нужно за плечами иметь каких-то спец. школ, обладать багажом каких-то уникальных навыков, нужно быть просто собой.
Есть очень много людей, которые готовы и хотят делиться информацией, они просто не могут в какой-то момент держать это в себе, они видят как люди вокруг совершают какие-то ошибки, или задают одни и те же вопросы, это начинает подбешивать.
Часто после общения с экспертами меняешь взгляды на те или иные вещи.
Я и сам пришел к ютуб каналу, потому-что видел, что многие ребята просто хотят знать больше о компаниях, но не знают, что спросить, захотелось поделиться собственными открытиями.
А сейчас благодаря каналу уже сильно много новых людей узнал, расширил окружение, например познакомился с руководителями крупный компаний, по-другому взглянул на то как функционируют департаменты. Это так и работает.
Или кто-нибудь начинает не просто за кружечкой пива в баре делиться своим опытом 1 на 1, а, например, выступает с докладами на конференциях, митапах. Окружение нам дает знания, опыт, возможность не наступать на грабли, на которые наступили другие.
Так или иначе, когда ты вступаешь на любой путь, ты так или иначе обрастаешь окружением.
Довольно очевидные вещи, и уже по фидбеку о просмотре фильма-интервью могу сказать, что сердечко ёкнет в основном только у тех, кто сам сейчас сталкивается с подобным ресерчом и ревизией своего собственного окружения.
Не удивляйтесь, если сейчас нет отклика - он будет, когда рано или поздно придете к этому. Рано, конечно лучше.
Ещё одна важная функция окружения - мотивация и критика. Вы не видите себя со стороны - окружение видит. Вам могут дать совет, могут сказать где и в чем зашкварились, это лучший трамплин для роста.
Но заметить, что что-то не так может только окружение, которое круче вас (в конкретных скилах), поэтому всегда нужно стремиться если не менять, то обновлять окружение, чтобы рядом с вами были люди, которые круче вас.
Мотивация - это когда кто-то круче тебя что-то делает или что-то лучше знает, и ты хочешь повторить, хочешь прокачаться. Друг купил машину новую, сразу тоже новую захотелось и хоп, нашел мотивацию. Друг стартап организовал, тоже что-то захотелось свой стартап.
Может показаться, что, “если все круче меня, то что я могу дать такому окружению”? И это величайший страх многих, из-за которых, например, они боятся знакомиться. Каждый человек уникальная единица, с уникальными навыками.
Нет цели зазнакомиться со всеми, вы будете интересны тем, кому интересны ваши навыки и ваш опыт. Развивайтесь сами, прокачивайте софт и хард скилы, делитесь, приобретайте опыт и рано или поздно вы будете приобретать что-то полезное, что будет интересно другим.
Конечно можно достичь всё самому, но чаще всего это будет гораздо гораздо дольше. Время очень важный, ценный и не восполняемый ресурс. Не вижу ни одной причины делать что-то долго, если можно быстро, и скорее всего ещё и интересно.
Не нужно прыгать через голову и пытаться играть роль профессионала. Это нормально чего-то не знать. И, повторюсь, всё-равно прокачивая навыки, рано или поздно вырастишь и окружение подтянешь или окружение тебя подтянет.
Нормально выходить из старого окружения, из которого ты уже вырос. Часто это больно и сложно, не хочется обидеть ребят, но кэмон, не нужно никого посылать, если прекращаешь общаться, оно само рано или поздно отваливается. Просто не форсишь общение и постепенно само всё разрулится
Один из универсальных рецептов, который я часто слышу - свалить в другой город (это конечно шутка, но с долей правды). Ну, а когда свалил в другой город, все карты открыты - тут или онлайн комьюнити, или, местные мероприятия.
Можно классно прокачать фронтэнд окружение на местных тусовках с пивом, конференциях, митапах, завтраках. Нужно искать людей, частью окружения которых ты хочешь быть и всячески стараться туда попасть.
Если есть сомнения, и нет уверенности, хочешь ли быть частью какого-то окружения, ну так попробуй, сходи, если не понравится, быстро поймешь и просто больше не пойдешь :)
Нужно почувствовать, отзывается ли оно внутри тебя.
Периодически делайте ревизию своего окружения, загоняться не надо, но подумать кто рядом и почему - стоит. Не держитесь рядом с людьми, которые тянут вас назад или вниз, гоните токсиков из своего окружения, а если всё окружение токсичное, сами валите из него, не сомневайтесь.
Ищите возможности у людей, которые уже чего-то достигли. Идеальное окружение постоянно дает инсайты и постоянно дает какой-то невообразимый прилив энергии.
Как окружение влияет на ваши успехи? Как вы видите себе свое идеально окружение? Поделитесь личными, возможно “универсальными” советами по работе со своим окружением для остальных.
Если читать этот твит вне контекста, то может показаться, что я задал Жене вопрос о самом Жене.