Сейчас @vkozulya в прямом эфире собеседует на позицию фронтендера (youtu.be/5U3Fy9mpu5Q). Я за последние пять лет побеседовал сотни фронтендеров, поэтому буду накидывать своё скромное мнение в тред
Я тут побомбил на @vkozulya и нарвался на публичное собеседование (twitter.com/bunopus/status…). Смотрите сегодня (ПН) в 19:00 по Мск. youtube.com/watch?v=MdRE18…. Подробности ru.hexlet.io/blog/posts/pub…
Давайте ещё раз поговорим за собесы? Я знаю, что тема давно обсосана, все умеют собеседовать, но почему-то все делают это хреново.
Мелкие компании собесят весело, но хаотично. То душевно то пиздец
Крупные компании собесят душно
Крупные западные компании собесят душно по-английски
Не бывает хороших или плохих собеседований в вакууме. Хотя вру, есть: как-то раз меня спрашивали по Реакту, хотя вакансия была ещё на AngularJS. Когда я сказал, что не очень хорошо его знаю, чувак встал и ушёл
А потом оказалось, что он переговорки перепутал и собесил вообще не того и не туда. Я после этого всегда уточняю, как зовут кандидата
С точки зрения разработчика собесы банальная вещь - делай рожу кирпичом и отвечай на вопросы. Если собеседование не нравится - отказывай. При нынешнем спросе какую-то работу всяко найдёшь
Кроме джунов, джунам сочувствую (не очень, кек)
С точки зрения неопытного собеседующего собес - как будто тебе мама организовала свидание. Приходит HR, говорит "там в переговорке кандидат, очень хороший, красивый, иди". И тебе надо как-то с этого слиться, а потом ещё ответить, "ну как он?"
Проблемы собесов конкретно во фронтенде:
в каждой компании разный фронтенд, разная квалификация и разные задачи. Где-то фронтенд клепает визитки для заказчиков, где-то - огромный SPA. А вопросы берут из одной и той же репы github.com/h5bp/Front-end… (40к звёздочек, Наташа!)
Если где-то в ваших вопросах есть фраза: "что выведет этот код" или "реализуйте сортировку" - выкидывайте эти вопросы. Они суть есть говно и грязь
Спрашивать про всплытие, замыкания и области видимости в 2020 году - моветон и нонсенс
Многие упарываются по "техническим потрохам", считая, что им нужен как минимум Phd и автор V8. А потом человек на работе верстает под IE
Кстати бывшие бекендеры (и я когда-то) считают, что фронтендеры нифига не знают CS, алгоритмы и прочее и гоняют по этому. Нет, я не спорю, какая-то база - это нужно, но знайте меру!
GAFAM (en.wikipedia.org/wiki/Big_Tech) гоняют по хакерранкам и прочему. Им это нужно (наверное), но зачем это ООО "Супы из семи компонентов" - непонятно
Три составляющих хорошего собеса:
- расписать профиль идеального кандидата (кто вам нужен)
- изучить опыт кандидата и спрашивать по нему (кто перед вами)
- эмпатия