-- тред о интервью --
В моей жизни было 3 самых важных интервью. Amazon, Google и Facebook - два из них я прошла.
Сегодня я раскажу как отличалась подготовка, ощущение от собеседования, и стоит ли ждать когда "будешь готов", чтобы податься.
Интервью это самая не страшная часть процесса интервью.
На интервью уже нельзя ничего изменить - тут или пан или пропал.
Получения приглашения, сомнения в своих силах, правильно ли я готовлюсь, ждать звонок в день интервью - это страшно.
Все интервью одинаковы в этом смысле.
Что порождает страх?
Мы все боимся быть отвержеными - кто-то больше, кто-то меньше.
Это эволюционное - это аналог изгнанания из племени, считай страх смерти.
"Надо быть абсолютно готовым чтобы начать процесс" - байка, которую мозг нам заливает, чтобы избегать стресса отказа
Примите сразу, до начала процесса, что вам отказали. Примите, что удача это весомая часть успеха и может пойти и так и так. Дальше - просто делайте все, что можете.
Нашла интересную статью по теме, там есть ещё советы:
medium.com/better-program…
Само интервью - 1-2 телефонных звонка, если все ок - 5 интервью в одном из офисов с инженерами и иногда менеджерами. Если не ок - вас запомнили и через год пригласят попробовать ещё.
Если телефонные интервью +/- одинаковы везде, то онсайты(в офисах) отличаются значительно.
Каждая компания ищет людей, которые вольются в коллектив легко. Это называется cultural fit.
Ваша задача - не только подготовится технически, но и понять что именно в ваших методах, историях, реакциях на вопросы приближает вас к образу идеального кандидата, а что удаляет.
- Amazon -
Leadership principles это фреймворк в Амазоне для всего.
Все онсайт интервью - возможность продемонстрировать ваши сильные LP. Cultural fit в Амазоне архиважен.
amazon.jobs/en/principles
- Amazon -
Техника применяемая в Амазон называется STAR.
hr-portal.ru/blog/metodika-…
STAR дает очень понятную структуру вашим ответам, а грамотно ввязаные в ответы примеры демонстрации вами LP (customer obsession например) упростят собеседующему понимание вас, как кандидата.
- Google -
Google ищет прежде всего excellence в инженерном смысле.
Ожидайте задач норм выше среднего - часто это что-то, что сведётся к bfs, dfs, Dijkstra, динамическому программированию или рекурсии. Будьте готовы оценить сложность рекурсивного алгоритма.
Incredible slide deck from Google from SRECon on architecting a large scale distributed system, including how to approach scaling, how to evaluate tradeoffs along various axes as well as tons of back of the envelope calculations to justify each decision usenix.org/sites/default/…
- Google -
NALSD - non-abstract large scale system design интервью или придумать архитектуру Х, но все не заканчивается на квадратиках. Архитектуру надо оценить в реальных числах - число машин, throughput r/w, network, etc.
Вот 🤟 пример с srecon:
twitter.com/copyconstruct/…
- Google -
Попробуйте оценить сколько нужно машин для фронтенда google.com?
Ответ может удивить.
Вот полезнейшие числа:
gist.github.com/hellerbarde/28…
Google даст возможность пройти mock интервью этого собеседования также, вы научитесь многому при любом исходе.
- Facebook -
Тут довольно свежие впечатления. Возможно что-то упускаю, уточнения приветствуются.
Все ориентировано на людей - что компания, что собеседование. Вопросы с потенциалом к расширению контекста - оценивают вашу пластичность, способность адаптироваться.
- Facebook -
Опыт в NALSD не помешает.
Хорошо показать, что умеешь углубляться в проблему + посмотреть на вопрос широко,подходишь и так и сяк.
Хорошо продемонстрировать самостоятельность, умение принимать решения исходя из контекста и ресурсов, умение налаживать диалог с людьми.
- Facebook -
Знание тонких струн души вашей среды поможет. Это значит вы понимаете. А значит - вы подходите.
Вы фронтендер? Максимальное количество паралельных ajax запросов в chrome? Меняется ли оно если с web worker? Critical render path, layout trashing, OWASP 10 prevention
Ничего нереального в этом всем нет. Повысить ваши шансы сможет хорошее планирование по телефонным интервью-нормальная гарнитура, хороший интернет, тихая комната. Возьмите отгул на работе или пустую переговорку.Телефонные интервью -самые стрессовые и волатильные. Уделите внимание.
На этом по разнице между FB, Google и Amazon у меня все.
Традиционно #readthebook
Рекомендую The Dune, Фрэнка Герберта. Обратите внимание на
"Fear is a mind killer..."
Всем кто проходит интервью сейчас - большой удачи, все, что ни делается - к лучшему.
Вопросы - сюда @Boui2837
Роксана Петрюк