Главная проблема любого изменения, как мне кажется, не технологии, а люди. Очень часто встречаешь сопротивление всему новому
ведь зачем выходить из зоны комфорта, если и сейчас все вроде как работает
как мне кажется, начинать надо не с технологий, а более философских вещей, когда в самом духе компании есть желание изменений
и проявления у этого могут быть разные: свобода попробовать что-то новое без «подписи» начальства, доклады в компании, Cleaning Fridays
И как уже упоминалось, внутренние мини-проекты. Потому что вы можете 100 раз всем рассказать о крутости хотрелоада…
… но демонстрация изменения поведения приложения со сложным состоянием без перезагрузки рождает в разы больше блестящих от вдохновения глаз